11инна

Частью 1 ст. 259 АПК РФ для подачи апелляционной жалобы установлен месячный срок со дня следующего за днем принятия решения арбитражным судом первой инстанции.
В кассационном порядке могут быть обжалованы вступившие в законную силу судебные постановления в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.(ст.376 ГПК РФ).

Неустойку необходимо рассчитывать опираясь на пункт заключенного между сторонами Контракта, где прописан процент. Если 1% от цены контракта начиная со дня следующего после просрочки исполнения обязательств, то иной процент Вы не имеете права применить в своем расчете.
Что касается удовлетворения исковых требований в части взыскания всей суммы штрафа (неустойки), то существует судебная практика, согласно которой исходя из принципа осуществления гражданских прав своей волей и в своем интересе (статья 1 ГК РФ) неустойка может быть снижена судом на основании статьи 333 Кодекса только при наличии соответствующего заявления со стороны ответчика. При этом ответчик должен представить доказательства явной несоразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства, в частности, что возможный размер убытков кредитора, которые могли возникнуть вследствие нарушения обязательства, значительно ниже начисленной неустойки. Кредитор для опровержения такого заявления вправе представить доводы, подтверждающие соразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства.
Поскольку в силу пункта 1 статьи 330 ГК РФ по требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков, он может в опровержение заявления ответчика о снижении неустойки представить доказательства, свидетельствующие о том, какие последствия имеют подобные нарушения обязательства для кредитора, действующего в гражданском обороте разумно и осмотрительно при сравнимых обстоятельствах.Разрешая вопрос о соразмерности неустойки последствиям нарушения денежного обязательства и с этой целью определяя величину, достаточную для компенсации потерь кредитора, суды могут исходить из двукратной учетной ставки (ставок) Банка России, существовавшей в период такого нарушения. В моей практике это было неоднократно.

Если Вы отправляли претензии с приложением расчета неустойки (или указанием суммы в самой претензии), то указанную в претензии сумму Вы сможете взыскать через Арбитражный суд в любое время, даже после срока на который заключался муниципальный контракт.
Если Подрядчик направит встречный иск о возмещении затрат за выполненные им работы (при отказе Заказчика от подписания форм КС-2, КС-3 и оплаты частично выполненных работ), то возможно необходимо будет провести строительную экспертизу, которая определит объемы и сумму выполненных Подрядчиком работ.

Я полностью согласна с мнением Artemu.

Возмущает цитата: "Но при этом в Израиле девушкам разрешается ночевать дома. Утром они идут на службу, за которую получают приличные деньги. Кроме того, у них есть право поступления в вуз на льготных условиях, за время службы они также получают профессию..." Нужно помнить, что мы живем в России, а не в Израиле.

И вообще, это действительно не "женское дело". Женщина - прежде всего жена, мать, хранительница домашнего очага. Мужчина всегда считался войном, защитником. И нельзя допускать "уравнивание в правах на защиту страны мужчин и женщин". Женщины, которые к этому стремятся, сделали свой выбор и служат в войсках Российской армии.

Вы должны немедленно восстановить ее на работе, в должности с которой она была уволена или на должность, которая была сокращена. Также, необходимо начислить все причитающиеся ей выплаты за вынужденный прогул (если ей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрены выплаты). Если она не пожелает в данный момент приступать к работе, необходимо оформить приказ о продолжении ее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3-х лет (смотря в каком отпуске она находится в данный момент).
Вообще-то незаконно вы уволили женщину, нарушив статью 261 Трудового кодекса РФ: "...Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем....Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.."
Также, согласно статьи 256 ТК РФ "на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)."

Прежде всего необходимо помнить о том, что ты человек и совсем не важно, какой занимаешь пост - судьи или прокурора. Нужно больше проявлять чувство любви и сострадания к ближнему, а не с любопытством наблюдать за происходящим. Никто не затрахован от резкого ухудшения здоровья под влиянием определенных факторов. Все мы люди и все ходим под Богом...

Подскажите, пожалуйста, может ли осуществлять служба строительного надзора надзор над проведением капитального ремонта объектов капитального строительства, если учесть, что согласно статьи 54 Градостроительного кодекса РФ Государственный строительный надзор осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов. Можно ли считать, что стройнадзор не уполномочен осуществлять надзор за объектами капитального строительства.

Подскажите, пожалуйста, может ли осуществлять служба строительного надзора надзор над проведением капитального ремонта объектов капитального строительства, если учесть, что согласно статьи 54 Градостроительного кодекса РФ Государственный строительный надзор осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов. Можно ли считать, что стройнадзор не уполномочен осуществлять надзор за объектами капитального строительства.

Согласна с Антоном Всеволодовичем. Но, я поняла, что предприятия, где Вы осуществяли трудовую деятельность, теперь не существует. Поэтому, исправление неправильной записи в трудовой книжке, должны внести по новому месту работы.

Alecta, отчисления в пенсионный фонд и наименование Вашей должности никаким образом между собой не связаны. Если Вас так сильно "цепляет" несоответствие наименования должности штатному расписанию, то попросите Вашего кадровика внести исправление записи в трудовую книжку, как ошибочно внесенную. (например: " Запись за №... недействительна. 05.09.2011 принята в правовой отдел на должность ведущего юрисконсульта")
Удачи!