кирилл99

Сайкин Кирилл Андреевич, сейчас узнал. Компинсационный взнос, в фонд общества 300 000 р, единоразовый за вступление 100 000 р, далее по 25 000 р за квартал, следовательно по 100 000 р за год.
При этом в организации, должно быть 3-ри сотрудника с высшим профильным образованием, 2-ое со средним специальным профильным - тут возможна импровизация.

Efalina, спасибо.

Сайкин Кирилл Андреевич, на интересные размышления, вы меня натолкнули. Спасибо, за информацию.

Ольга,2008, это понятно, спасибо. а как быть с штатным расписанием ?

То что он ездил гасить эти кредиты, ну и что мой подчиненный попрасил произвести платежь по кредиту, это не очем не говорит, и отношений с точки зрения Закона, - не возникают.
Так как кредитование юридического лица, это одно, физического это другое, а куда пошли эти деньги, уже третье.

Лейля, Если каким-то чудом есть трехсторонне соглашение, то еще возможно подумать.

В противном случае если я верно понимаю, остальные кредиты заключены с физиками и ни какой связи к перекридитованию фирмы не имеют. Скорей всего это обман директора своих сотрудников, с использованием их доверия, а другими словами говоря преступное деяние, но сделанное очень грамотно.
Я сомневаюсь что вы сможете доказать причинно-следственную связь этих Договоров в суде, при полном отсутствии обязательств по этим Договорам у Директора.

Добрый вечер! Поскажите пожалуйста, я правильно ли понимаю, штатное расписание организации устанавливается внутренним документом "Приказом по организации" в соответствии с профильной направленностью организации. Или какое-то есть обязательное наличие и каличество сотрудников. ?

Спасибо за помощь!

Такой Договор, лучше заключать у натариуса, и как было написано ранее, подлежит обязательной регистрации в ФРС.

Сайкин Кирилл Андреевич, может наш гена врет, или зависит от общества, но он говорил, что разовый вообще 500 000 р, а годовые по 300 000, но понимаю это свободные отношения, не нравится не плати.