Лада М.

Светлячок, здравствуйте!
Каким образом Вам начисляется з\п? То, что в ТД не указан режим работы - ничего страшного. Тем более, у Вас есть доказательства. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой внести в Ваш ТД соответствующие уточнения.

Статья 57. Содержание трудового договора

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Вам нужно уведомить работодателя, что Вы не согласны на перевод.

Цитата:

Сообщение от АЛЕКСАНДР100 ►

1. Что делать с плаксивым ребенком, который нарушает покой соседей после 23.00.?
2. Какая статья закона гласит, кто есть ответственный в случае причинения вреда третьим лицам - Арендатор или Арендодатель?
3. Какая комиссия должна установить ущерб и кто должен присутствовать.? И что делать, если "виновный" не участвует в комиссии?
4. Как доказать, что залив квартиры был осуществлен Арендатором, а не была ли эта квартира залита ранее прежними жильцами?

1. Любому здравомыслящему человеку ясно, что ничего. Если ребенок настолько беспокойный, родителям следует обратиться к врачу.
2. уже ответили. Вам нужно определиться, кто там: арендатор или наниматель.
3. обычно приглашают представителя управляющей организации, старшего по дому, виновника. Если виновного письменно приглашали, а он не пришел, акт составят без него. Соответственно, он не сможет высказать свое мнение и зафиксировать его в акте.
4. пострадавшему придется доказывать причинно-следственную связь между его повреждениями и действиями указанного им виновника. Сумеет доказать - придется платить.

Цитата:

Сообщение от SvetlanaM ►

Настаивала на полной оплате по единой платежке.

Во дает!

Цитата:

Сообщение от SvetlanaM ►

Если в письменном виде попросить перенести слушание, не откажут?

Не должны. Он же тоже ответчик, насколько я понимаю. Причина отсутствия - уважительная.

Цитата:

Сообщение от zont ►

А что помешало

Как обычно, отсутствие времени. Да и прокурор еще после первой беседы как-то не особенно вдохновился. Вообще, Вы правы, надо подать жалобу. Меня только смущает вступившее в законную силу решение суда о взыскании налога. Ну, объявят машину в розыск, может даже укажут с какого времени выбыла из владения. А налоговая скажет, есть решение суда, будте добры исполнить.

pobeda47-3, а при чем здесь ГК?

Цитата:

Сообщение от zont ►

И вы видимо пошли по тому же пути.

Да если бы... Я вообще о решении суда узнала из постановления приставов о возбуждении исп. производства. Решение суда было принято год назад. Без меня меня женили. Восстановила срок, кассация решение отменила, отправила на новое рассмотрение. Новое решение - один в один предыдущее. Опять подаю кассацию, ну, дальше Вы знаете. Самое интересное, что этой злосчастной машины нет в природе уже 5 лет. Заявила в милицию, идиотка (это я о себе)сумму ущерба не написала. Отказ в ВУД. Если бы был документ о краже, наверное, с налоговой бы разбодались. Но, увы. Век живи, век учись!

Цитата:

Сообщение от bcrich87 ►

Применение сроков исковой давности при взыскании ком. услуг не всегда применимо

А когда неприменимо?

Цитата:

Сообщение от rybin_av ►

Кстати, думаю, что гражданский иск в таких делах многократно эффективней мер административной ответственности.

Интересно, как суд воспримет информацию о невероятно шумном трехмесячном ребенке.

Цитата:

Сообщение от rybin_av ►

логику правового обоснования гражданского иска

А можно поподробнее?

Цитата:

Сообщение от АЛЕКСАНДР100 ►

И что же делать с грудным ребенком, который по ночам плачет?

Ничего себе, повезло с соседом. Я вообще-то подумала, что это у него ребенок плачет, потому что наниматель шумит.

Цитата:

Сообщение от SvetlanaM ►

Спасибо, пообщаемся на эту тему. По идее суд должен определить долю платежей каждого ответчика? То есть, истица в уточнении к иску должна просить определить долю платежей каждой стороны?

SvetlanaM, все тот же пленум )
Суд, рассматривая названные споры, вправе применительно к положениям частей 4, 5 статьи 155, статьи 156 ЖК РФ и статьи 249 ГК РФ определить порядок и размер участия бывшего члена семьи нанимателя в расходах на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, исходя из приходящейся на него доли общей площади жилого помещения, с возложением на наймодателя (управляющую организацию) обязанности заключить с бывшим членом семьи нанимателя соответствующее соглашение и выдать ему отдельный платежный документ на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Суд рассматривает эти споры, если стороны не пришли к соглашению или если наймодатель отказал. Так что, думаю, Вам можно заявить о несоблюдении истицей досудебного порядка урегулирования спора.