Енютина Галина

Какой бред! Вот мы так и живем - судей увольняем а любительскую фотку с бутылкой водки. Прокурора - за видео в бане. Хотя кому стало хуже оттого, что судья дома пьет водку, а прокурор спит не с женой. А тем временем судят нас те, кто не снимается с бутылкой водки и выглядит образцово-показательным. Зато ыносит неправосудные решения...

27. Проведение инвентаризации обязательно:
при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;
перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года). Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков;
при смене материально ответственных лиц;
при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;
при реорганизации или ликвидации организации;
в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

(Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 25.10.2010) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации")

dmbose, ну конечно нужно! А как иначе новое лицо будет отвечать за вверенные ценности?!

dada171, я тоже не поняла связи между Вашим первым и последним постом.....

kolyasv17, перевод возможен только с письменного согласия работника. Как правило, в этих случаях люди сами пишут заявления о приеме в новую компанию, и заявления об увольнении. Потом часть заявлений о приеме работодатель просто выкидывает, а на основани заявлений об увольнении по собственному желанию - увольняет. Лучшее средство защиты своих прав - не писать никакие заявления.

Lana,можно конечно сочинить новый приказ (если какой-нибудь упетый госорган требует), но думаю, что это действие излишнее. Приносите старый приказ и документы о переименовании.

Baloo, согласна с тем, что все пишут, однако судебной практики в России нет. И на мой субъективный взгляд всё зависит от того как суды будут квалифицировать такой договор - как трудовой или как гражданско-правовые обязательства. Если смотреть на эти выплаты как на зарплату, то зарплата плтится за труд. А тут обе стороны признают, что работник не работал. Т.е. табель учет рабочего времеи в период пока Вы не работаете на конкурентов, вестись не будет. И трудовой договор - договор на выполнение работы, а тут наоборот )) Иностранная же судебная практика исходит из того, что если за неработу на конкурентов платятся деньги, то значит такое требование обоснованно со стороны работодателя. И если наши суды такие отношения признают не трудовыми, то нельзя сказать, чтобы это условие было очевидно незаконным и недействительным. Поэтому я думаю, что вопрос с добровольностью подписания может всать. А уж получение денег Вами (еси Вы примите плтежи от работодателя) точно расценят как согласие с пунктом договора.

Erling, та мысль, которая у Вас "мелькнула" - самая разумная

usaidn, самое главное чтобы у вас был на руках экземпляр подписанного допсоглашения с указанием что вы работаете по должности "инженер первой категории". Если Вы заинтересованы конечно в том, чтобы уволится именно с этой должности.

николай22, если у Вас есть на руках заверенная копия графика отпусков, то соответственно можете идти в отпуск в конце февраля. Грфик обзателен как для рабтника, так и для работодателя. Если же все было в устной форме, то вряд ли имеет смысл судиться.