SIBIRKA

Но ведь должностное лицо привлекается к АО, фактически как физическое лицо, поэтому доверенность на представление интересов учреждения, на мой взгляд, не соответствует рассматриваемому вопросу. Доверенность должна быть выдана чисто от физика.

Если человек признан судом недееспособным, то у него должен быть официальный опекун, который может решать все вопросы, в т.ч. и вопросы назначения пенсии.
Если человек фактически недееспособен и в силу психического состояния не может сам осуществлять свои права, но официально это не оформлено, то его нужно признавать таковым решением суда и назначать опекуна.
Если человек болен (но психически полноценен) и не может оформить пенсию физически (паралич, переломы и т.д.), то существует институт доверенности.
В любом случае решение есть.

Где работали? Каким образом была оформлена педнагрузка? Было ли совместительство? Если вы собираете педстаж для досрочной пенсии, то нужно учесть, что в него входят только периоды работы в конкретной должности.
Показаниями свидетелей подтверждать стаж для досрочной пенсии нельзя: ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года, Пленум ВС РФ от 11.12.2012 года № 30. Только документально.
Если работали в школе, то кроме школьного можно посмотреть документы в архиве РайОНО (аналогичной организации)

Цитата:

Сообщение от vlad7095 ►

стоит ли пытаться достать справки о зарплате по давно закрытым фирмам?

однозначно ответить невозможно, т.к. размер пенсии в вашем случае зависит от соотношения вашей зарплаты за 60 месяцев и средней зарплаты по России за тот же период. Но это соотношение имеет предельное ограничение (для большей части России,в т.ч. МО, оно равняется 1,2).
Если по периоду работы в госпредприятиях у вас есть предельное соотношение, то искать справки по периодам работы в коммерции не обязательно, это ничего не изменит, если такого соотношения не достигнуто, то размер пенсии снизится. Посчитать соотношение вам могут в отделе оценки пенсионных прав ПФР.

Цитата:

Сообщение от vlad7095 ►

С другой стороны, где-то слышал, что советский период в пенсионном смысле оценивается по другой шкале, т.е. может получиться так, что, несмотря на справки о высокой зарплате на частных фирмах, пенсию по ним насчитают не больше, чем по справкам о зарплате на госпредприятиях в советское время.
Так ли это?

Нет, для расчета размера пенсии учитывается заработок за любые 60 месяцев до 2002 года. Форма собственности работодателя (госпредприятие или частная фирма) значения не имеет.

Цитата:

Сообщение от vlad7095 ►

Можно ли в РФ (Моск.обл)оформить пенсию заочно, с помощью юристов?

Можно оформить заочно, через представителя по заверенной в соответствии с действующим законодательством доверенности.

В том-то и есть двойственность ситуации до 2013 года, что с одной стороны размер страховых взносов ИП зависел и от МРОТ, а с другой стороны - стоимость страхового года была прямо, в абсолютных цифрах, указана в ППРФ.
Например:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2012 года № 208
О стоимости страхового года на 2012 год
В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" и в целях реализации Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить стоимость страхового года на 2012 год в размере 14386 рублей 32 копейки исходя из тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного частью 2 статьи 12 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", и минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января 2012 г.

При этом стоимость страхового года в целях выплаты определенных видов пенсий (и компенсации ПФР из федерального бюджета этих средств), а также стоимость страхового года в целях реализации 167-фз , который определяет в т.ч.и размер страховых взносов ИП, признается равным.

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

На сайте Пенсионного фонда Российской Федерации информация иная: http://www.pfrf.ru/samozaniatoe_poryadoc/22870.html

В этом случае я все же руководствуюсь в первую очередь текстом закона, а не субъективным разъяснением внебюджетного фонда. Посмотрите редакцию ст. 14 212-фз до 01.01.2013 года (т.е. до вступления в силу изменений, внесенных 243-фз 2012 года). А там указан исходный параметр базы исчисления - стоимость страхового года и нет упоминания МРОТ.

С 01.01.2010 по 31.12 2012 для исчисления страховых платежей употреблялось понятие "стоимость страхового года",(его величина определялась ППРФ) и из этой величины рассчитывались взносы.
Расчет взносов с учетом МРОТ начался только после вступления в силу 243-ФЗ от 03.12.2012, внесшего изменения и дополнения в 212-ФЗ.
Поэтому, целесообразно ли оспаривать с 2010 года?

Далее, несколько повторю аргументы спора (до выделения ветки).
п.1.1. ст. 14 212-ФЗ
1.1. Фиксированный размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию определяется как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз.

Ключевые слова "установленного на начало финансового года".

ст.2 212-фз Понятия, используемые в законе
5) финансовый год - календарный год с 1 января по 31 декабря;
т.е., фактически п.1.1. ст. 14 звучит:
произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало календарного года с 1 января по 31 декабря, за который уплачиваются страховые взносы.
Думаю, что именно это уточнение позволяет и прямо указывает на намерение законодателя применять размер, указанный именно в статье 1 закона о МРОТ.

232-фз от 03.12.2012
Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года в сумме 5 205 рублей в месяц.".

какая-либо иная сумма МРОТ федеральным законом на 01.01.2013 не устанавливалась.
Остается лишь вопрос, вправе ли был законодатель отправить плательщиков взносов к статье 1, а не ст. 4 Закона о МРОТе.
В данном случае, думается, действует принцип приоритета специальной нормы и более позднего закона. Законодательного закрепления этой нормы не нашла (искала не в первый раз), но практика складывается именно такая. Мнение судебных органов:
Верховный Суд в решении № ГКПИ 01-1167 от 07.08.2001 г. прямо указал, что «при наличии специальной нормы, регулирующей конкретные отношения, применяются положения этой специальной нормы»
В Определении Конституционного суда № 199-О, от 05.10.2002 г., также указано, что «в соответствии с общими принципами права в случае коллизии норм, регулирующих одни и те же общественные отношения, применению подлежат нормы закона, принятого по времени позднее, при условии, что в нем не установлено иное, при этом приоритетом над общими нормами обладают специальные нормы»

Денежная компенсация положена за все периоды неотгулянного отпуска,но учтите, что отпуски начисляются не за календарный, а за рабочий год.

Очень мало информации. По какой статье 173-ФЗ Ваша мама претендовала на досрочную пенсию и каков ее возраст?