Владимир П

Все я уволен с 30.04.09г. ст 81. часть 1 .основание две докладных .

4.Как должно происходить ознакомление с приказами?Должна-ли быть прошита книга приказов?Как правильно согласовывается процедура увольнения с профсоюзом?

З.Должны-ли быть прошиты журнал учета вызовов "скорой",журнал выдачи путевых листов?

Цитата:

Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►

Владимир П, ну понятно что к Вам сейчас цепляются.
От юристов форума какие советы ждете и по поводу чего? Сами то чего хотите?
Давайте конкретно.

1.Интересует ситуация с больничным,в связи с тем,что если меня уволили 30 числом.
2.Подделка подписи в графике смен и прогул в связи с этим.Думаю,что это будет их главный аргумент(прогул).

Господа хорошие,помогите колхознику,больше некому!!!Я житель райцентра.Представляете исходя из этого какие у нас юристы?Я работаю водителем "скорой".Не могу молчать,когда нарушаются трудовые права,за что и подвергся преследованию со стороны работодателя.Идет активная работа по подготовке моего увольнения.Самое проблематичное,то что в ход идут всевозможные методы,вплоть до подделки подписей в графике смен.На данный момент на меня имеется куча докладных и несколько выговоров.О первом выговоре я узнал находясь на больничном.Приехали целой делегацией.Только закрыли больничный в тот же день опять делегация с выговорами .Документов было много не исключаю ,что внизу был приказ о увольнении.Прочитав верхний приказ о выговоре за отказ подписать график ремонта "скорой" я их покинул.Больничный у меня был по 30.04.2009 ,но придя 30 на прием мне его закрыли 29 числом не долечив.Пришел 30.04. на работу зам. по АХЧ замутил не понятное.Сказал ,что на работу мне 3.05.2009. А путевку не выдал ,с графиком не ознакомил.Был 1 на работе и узнал,что 3 работает другой...Вот такое " веселое" начало...