Татьяна Степанова

Цитата:

Сообщение от maria-24-04-1988 ►

нет такого основания для прекращения.

зато есть основание для отказа в возбуждении ИП:

Цитата:

Сообщение от 3) истек и не восстановлен судом срок предъявления исполнительного документа к исполнению;

ст. 31, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об исполнительном производстве" {КонсультантПлюс}

3) истек и не восстановлен судом срок предъявления исполнительного документа к исполнению;

ст. 31, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об исполнительном производстве" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Сообщение от maria-24-04-1988 ►

больше информации у нас нет.

тогда шанс 50/50 - или прекратят или не прекратят. Не забудьте заявить возражения против исполнения документа, срок предъявления которого истек. Однако, я думаю, что раз он предъявлен, значит, скорее всего, срок прерывался.

Цитата:

Сообщение от maria-24-04-1988 ►

срок предъявления к исполнению которого уже истек

а вы уверены, что этот срок не прерывался?

Цитата:

Сообщение от Gekatta ►

Компания, в которой я работала, ликвидирована.

вы официально уволены в связи с ликвидацией организации и в трудовой у вас такая запись есть?

Цитата:

Сообщение от Piffo ►

Тетя хочет, чтобы опекуном на случай недееспособности стала ее племянница и я как запасный опекун, а не ее родной сын пьяница.

К сожалению в действующем законодательстве я не нашла нормы, которая позволяет совершеннолетнему дееспособному гражданину заранее "назначить" себе опекуна на случай признания гражданина недееспособным.
Однако, в Семейном кодексе указано, что мнение ребенка старше 10 лет учитывается при назначении опекуна. Можно предположить, что уж у взрослого тоже должны спросить его мнения. Но тут как раз сложность в том, что когда-то высказанное пожелание может измениться впоследствии и на момент установления опеки над вашей тетей будет поставлено под сомнение. Думаю, такую волю лучше оформить нотариально, не знаю только, согласится ли нотариус заверять такой документ, не предусмотренный законом.
Думаю, вам не стоит так уж опасаться, что опекуном назначат непутевого сына. Во-первых, захочет ли он возиться с больной матушкой, ведь опекун должен не только деньги подопечного тратить, но еще и отчитываться за них перед опекой, чеки собирать... ему оно надо? Если тетю признают недееспособной (а с таким заявлением ведь еще должен же кто-то обратиться - племянница или сын), выбранному ее кандидату в опекуны следует сразу подать заявление о назначении его опекуном, и туда, до кучи, приложить ее удостоверенную "волю".
Если же решение все-таки будет принято органом опеки в пользу сына (если он подаст заявление), его можно обжаловать и привести доказательства, что сын не может хорошо защищать интересы матери.

Затея, я считаю, поскольку личная карточка учета выдачи СИЗ не является документом первичного бухгалтерского или кадрового учета, для которых отменено частично обязательное применение унифицированных форм, а является документом по охране труда и служит для этих целей, то форму менять нельзя, так как в приказе №290н не сказано, что это рекомендованная форма, а сам приказ обязателен для применения.
Лучше оформить этот дополнительный лист как приложение, утвердить его форму приказом по организации.

Цитата:

Сообщение от Затея ►

роспись работника, кому полагается СИЗ и СО

ведь эти данные и так указываются в ЛКУ, зачем еще раз?

Я вот выдержки из разных законов набросала, может вам что-то пригодится, я думаю, надо главврачу письменную жалобу под входящий подать. Потом пригодится... взыскать с них моральный вред!

Цитата:

Сообщение от 3. Право на медицинскую помощь иностранных граждан, проживающих и пребывающих на территории Российской Федерации, устанавливается законодательством Российской Федерации и соответствующими международными договорами Российской Федерации. Лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, пользуются правом на медицинскую помощь наравне с гражданами Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
ст. 19, Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

3. Право на медицинскую помощь иностранных граждан, проживающих и пребывающих на территории Российской Федерации, устанавливается законодательством Российской Федерации и соответствующими международными договорами Российской Федерации. Лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, пользуются правом на медицинскую помощь наравне с гражданами Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
ст. 19, Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Сообщение от 3. При оказании медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи не подлежат оплате за счет личных средств граждан:
1) оказание медицинских услуг, назначение и применение лекарственных препаратов, включенных в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов ( в т.ч. - инсулин, прим. мое), медицинских изделий, компонентов крови, лечебного питания, в том числе специализированных продуктов лечебного питания, по медицинским показаниям в соответствии со стандартами медицинской помощи;
2) назначение и применение по медицинским показаниям лекарственных препаратов, не входящих в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, - в случаях их замены из-за индивидуальной непереносимости, по жизненным показаниям;

ст. 80, Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

3. При оказании медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи не подлежат оплате за счет личных средств граждан:
1) оказание медицинских услуг, назначение и применение лекарственных препаратов, включенных в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов ( в т.ч. - инсулин, прим. мое), медицинских изделий, компонентов крови, лечебного питания, в том числе специализированных продуктов лечебного питания, по медицинским показаниям в соответствии со стандартами медицинской помощи;
2) назначение и применение по медицинским показаниям лекарственных препаратов, не входящих в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, - в случаях их замены из-за индивидуальной непереносимости, по жизненным показаниям;

ст. 80, Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Сообщение от 4. Иностранные граждане, являющиеся застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", имеют право на бесплатное оказание медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования.

Постановление Правительства РФ от 06.03.2013 N 186 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

4. Иностранные граждане, являющиеся застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", имеют право на бесплатное оказание медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования.

Постановление Правительства РФ от 06.03.2013 N 186 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Сообщение от Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане……

ст. 10, Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане……

ст. 10, Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Сообщение от вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

ст. 2, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

ст. 2, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Сообщение от АллаЛ ►

Что делать, запасов осталось на неделю.

вызывайте скорую, если что... сочувствую.

Цитата:

Сообщение от jenniferlopes ►

В прикрепленных выписка из постановления об обращения взыскания на з/пл. от 11.07.2016

стопроцентный косяк бухгалтерии! В тексте постановления нет указание на то, что подлежит взысканию исполнительский сбор. Просто форма стандартная, эти реквизиты всегда там указываются.
Кроме того, исполнительский сбор подлежит удержанию в третью очередь, а не в первую, согласно ст.110 закона об исполнительном производстве, на которую есть ссылка в Постановлении.

Цитата:

Сообщение от lailune ►

Кто сталкивался

работая директором по персоналу, сталкивалась с таким постоянно. Старые работники всегда обижались, если узнавали о таких фактах. Поэтому кадрам и бухам было строго-настрого запрещено озвучивать условия ТД работников.

Цитата:

Сообщение от lailune ►

как можно решить этот вопрос.

Можно попросить о переводе на ту должность, что заявлена в вакансии, а если она такая же как у вас и будущие трудовые функции такие, как у вас сейчас - то налицо дискриминация, т.к. ТК РФ устанавливает принцип равной оплаты за труд равной сложности, квалификации и т.д. На деле же работодателя это не волнует. Мне, правда, иногда удавалось уговорить руководителя поднять премию старому сотруднику, но, как правило, он все равно не дотягивал до уровня нового. Могу только сказать, что часто это происходило из-за того, что действующие сотрудники показывали низкую квалификацию, производительность труда, а директор хотел видеть в организации высококвалифицированных "многостаночников", например - как я: и дир. по персоналу и юрисконсульт - два спеца за одну зарплату.