Татьяна Степанова

Цитата:

Сообщение от Poluektov ►

А после какого возраста дочери у него могут появиться основания, если я не планирую продавать долю и выписываться из квартиры?

основания от возраста не зависят.

Sofia88, если вы о деятельности ПК, привлекающих денежные средства граждан на платной основе, то тут вопрос не столько в законности (как правило с документами у них все в порядке), а в эффективности их деятельности. Есть риск попасть на очередное "МММ".

Цитата:

Сообщение от Sofia88 ►

Как проверить

ознакомиться с уставом ПК, свидетельствами о постановке на учет (ОГРН, ИНН), проверить по картотеке арбитражного суда, нет ли судебных дел в отношении этого кооператива, на сайте газеты Коммерсант - объявления о ликвидации, банкротстве и т.п.

Тимочка, наименование объекта недвижимости и наименование структурного подразделения организации никак между собой не связаны. Можно все оставить все как есть. Можете разработать и утвердить ЛНА - Положение о лесоцехе и в нем указать, что он располагается в здании по такому-то адресу с таким-то регистрационными данными. Но трудовое законодательство таких обязательных требований не содержит.

Цитата:

Сообщение от pandagirl ►

нужно ли ставить на миграционный учет родственников, которые приехали в отпуск в гости из Украины на 2 недели?

нет. Граждане Украины могут пребывать в РФ до 90 суток без постановки на миграционный учет.

Цитата:

Сообщение от pandagirl ►

Можно ли поставить на миграционный учет человека в дачный домик. Дом в СНТ, но "прописки" там пока нет. Док-ты на собственность есть (по документам "часть домовладения", назначение: жилое)

это вопрос спорный... скорее нет, чем да... СНТ на территории населенного пункта находится? Есть почтовый адрес?

Цитата:

Сообщение от Lamsie ►

Нарушены ли права учеников городских школ с юридической точки зрения?

нет, с чего бы? Государство нигде не гарантирует, что учить ребенка будет педагог высшей квалификации. Молодые специалисты тоже должны где-то опыт получать.

Цитата:

Сообщение от Meromeo ►

Подскажите пожалуйста, юридическое лицо привлекает гражданина Беларуси к оказанию услуг на основании гражданско-правового договора. Нужно ли заказчику (юр. лицу) получать разрешение на привлечение иностранного работника???

нет

Цитата:

Сообщение от Danny. ►

Судья считает, что надлежащим ответчиком должен быть Х.

а вы почему в этом сомневаетесь, если

Цитата:

Сообщение от Danny. ►

исходя из буквального толкования приведенной нормы

Цитата:

Сообщение от Danny. ►

возмещение вреда и выплата компенсации сверх возмещения вреда, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, осуществляются застройщиком

если между застройщиком и техническим заказчиком нет договора, предусматривающего

Цитата:

Сообщение от Danny. ►

обязанность технического заказчика возместить причиненный вред

Я так понимаю, в этой схеме тех.заказчик вообще отсутствует

Цитата:

Сообщение от Danny. ►

Заказчик-застройщик -Х, ген.подрядчик-Y.

Цитата:

Сообщение от Нереида ►

можно ли на основании не читаемости номера расторгнуть договор и вернуть свои деньги?

ИМХО, можно, если этот недостаток не был оговорен в договоре и не мог быть обнаружен при передаче ТС. Попробуйте обратиться с письменной претензией к салону, посмотрите, что ответят. Тогда уже будем дальше думать.

Цитата:

Сообщение от yuma-yama ►

у меня есть ответ ЦБ РФ - там сказано - Письмом №хх-х-хх/ххххх департамент указывает на соответствие доверенности удостоверенной главным врачом лечебного учреждения, понятию "нотариально удостоверенной".

Этот ответ дан конкретно по вашему случаю или вы нашли по аналогии? Ранее (до 01.09.2013) в ГК РФ была норма, по которой по доверенности, удостоверенной лечебным стационарным учреждением, мог быть выдан вклад в банке.
В вашем случае представитель хочет получить не вклад, а компенсационную выплату, как я понимаю. Есть прямая норма в 39-ФЗ и есть ст. 185.1 ГК, откуда следует, что такую выплату в вашем случае можно получить только по нотариальной доверенности.

Цитата:

Сообщение от 9vp90 ►

получается если истца не уволили 29.03 и даже не 30.03, то по смыслу ч. 6 ст. 80 ТК РФ действие трудового договора продолжается

да тут, конечно, такая каша...

Цитата:

Сообщение от 9vp90 ►

уволен с 31.03

не корректная формулировка. Так сто лет уже не пишут. Какая дата указана в трудовой книжке как дата внесения записи - 31.03? Тогда уволен работник 31.03. А

Цитата:

Сообщение от 9vp90 ►

с 01.01.2010

работник работал непрерывно, по одному ТД? Почему ни разу отпуска не предоставлялись? Компенсацию выплатили за все отпуска?
А когда отправлено второе заявление? Когда выдана трудовая книжка? Больничный с какого по какое число? РД направлял работнику уведомление о необходимости явиться за тр.книжкой?