McMurphy

Цитата:

Сообщение от
Вы же вроде писали что уволились, или опять устроились в шарашкину контору?

Вы же вроде писали что уволились, или опять устроились в шарашкину контору?

Уволился

Ситуация та же, описана в первом сообщении темы. Оплатил в банке. В шарашкины конторы больше устраиваться не буду, если и буду, то с соблюдением всех формальностей.

По РКО не получится. Так как его нет, скорее всего.

Из перечисленных вами вариантов подходит служебная записка. Неужели так просто? Она пишется в свободном стиле?

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какие документы могут подтвердить, что оплата была произведена мною по поручению работодателя? Допустим, на суде. Что мне надо взять с директора?

Извиняюсь, "расходно-кассовых ордера"

Цитата:

Сообщение от Даже, возможно, уголовным - причем как со стороны работодателя, так и с Вашей стороны, т.к Вы знали о нарушении законодательства работодателем.

Даже, возможно, уголовным - причем как со стороны работодателя, так и с Вашей стороны, т.к Вы знали о нарушении законодательства работодателем.

Неужели? Не думаю, что за все его ухищрения я должен отвечать. Это всякой логике противоречит.

Цитата:

Сообщение от Это называется "шантаж", а тут на форуме не учат совершать преступления.

Это называется "шантаж", а тут на форуме не учат совершать преступления.

А кто сказал, что я буду кого-то шантажировать? Просто, к примеру, обращусь в трудинспекцию или еще куда-нибудь, у работодателя начнутся проверки и он предпочтет, чтобы я забрал заявление.

Напишу все нюансы, так как они могут быть важны.

Уволился по собственному желанию.
Во время работы, я не был осведомлен работодателем, что зарплата выдается 2 раза в месяц. Считал, что зарплата "серая". Фактически она выдавалась 1 раза в месяц. При этом подписывалась платежная ведомость с суммой в два раза ниже полученной на руки. Но через несколько дней мне давалась вторая платежная ведомость на подпись. Работодатель объяснял это ошибками в бухгалтерии. То есть по бумагам зарплата выдавалась 2 раза в месяц и соответствовала реальной, выдаваемой на руки.
По этой причине не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Но мною были подписаны по той же схеме два расчетно-кассовых ордера.

"Просек" этот после увольнения. Написал заявление о выдаче мне копий приказа об увольнении, всех документов о расчете со мной при увольнении, выдаче справки 2-НДФЛ. Получил все, кроме копии второго расчетно-кассового ордера.

Справка 2-НДФЛ датирована 25.03.2013. Зарплата в ней занижена в два раза. До того как получил справку, мне не было известно, что работодатель искусственно занизил зарплату.

Является ли это административным правонарушением?

Значит ли это, что срок подачи заявления о правонарушении "тикает" с 25 марта?

Буду благодарен за ответы.

P.S. У меня имеются фотографии и видеозапись платежной ведомости за расчетный период с 01.01 по 31.01 По ней выдана зарплата, равная, согласно справке 2-НДФЛ, моему месячному доходу. По этим документам выходит зарплата выдавалась 1 раз в месяц, что является нарушением. За это полагается штраф от 30 тысяч и другие меры. Как это можно использовать для цели получения денег?

Социопату
Уважаемый, вам то откуда знать? За вами так следили? Или вы мегабдительный сотрудник спецслужб? Видимо у начальства был опыт в этом. Фирма маленькая. Директор, зам и я. Зам -сын директора. Не факт, что вы на моем месте вообще бы догадались.

спасибо за ответ.
Я месяц как уволился. Пока не беспокоят, может никогда не побеспокоят, а может побеспокоят. Мне это зачем?
Просто выполнить и совершить непонятно что - вещи разные.
Это необязательно взятка. Просто что-то незаконное, или наполовину законное. С начальничком поговорить надо, не будет говорить - дальше буду думать

Везде, где ведется видеонаблюдение, должна висеть табличка с предупреждением. Каждый должен быть уведомлен. Все остальное - нарушение закона.

PS Вот так вот Михалыч

Какое совпадение! Как раз в понедельник (то бишь 25 марта, в день создания темы) был у начальника, который уже не начальник мне. Он себя странно вел, уж больно дерзкий был Может камеру врубил и вещал? Наверное, врубил, так как знаю, что она у него есть. Теперь все ясно. Хвастунишка. Проработал у него полгода. Камеры присутствовали с самого начала. Догадался об этом где-то месяца через 2-3. С его стороны ведется тотальная слежка. Компьютеры тоже "палятся". Нынешний сотрудник поначалу не знал, а может и сейчас не знает. А тому (и не только ему), следственно, видны все переписки в соц.сетях, по почте. Если до такого доходит, то может ему известны и пароли. Почему нет? К тому же (в моем случае) хитрец установил шпионскую программу на телефон по которому он может палить мое местонахождение. Ни об одном из этих способов "контроля" предупрежден не был. Все это, конечно, очень не нравится. Особенно, если это не единственные нарушения. Старался понять старикана, ни одной живой душе не говорил. Но "палить" человека по мобильнику - это уже слишком. К тому же, если он эту информацию дает кому попало. Расцениваю это как покушение на свою безопасность, на безопасность моей семьи. Сами думайте, что отсюда следует.

Здравствуйте!
Что вы скажете, если я поступлю таким образом: пойду в соответствующие органы и просто напишу заяву о том, что произошло? Тогда не понимал, сейчас осознал - примерно так. Нафига мне лишние проблемы?

Буду благодарен за ответы.

PS
Еще был такой эпизод: ходил в банк к тамошнему начальнику - передавались конверты. Ясно, что с деньгами. Не думал, что это может быть незаконно. Могут ли меня привлечь? Возможно, эти события связаны. Банки разные.

Куда обращаться? В суд, ГИТ или комиссию по трудовым спорам?