Сыщик

Цитата:

Сообщение от Broker74 ►

в договоре указано "предварительная оплата"

В данном случае обе стороны, отступив от этого требования договора, тем самым фактически изменили его условия (хотя и без соблюдения письменной формы), при этом не установив новый срок платежа. Поэтому вполне допускаю, что штрафные санкции за просрочку платежа покупатель может отбить или серьезно снизить. Особенно если ему своевременно не был выставлен счет. См. ст.ст. 404, 406 п.1 и (особенно) п.3 ГК РФ.
Впрочем, не зная всех обстоятельств дела, воздержусь от оценки.

Цитата:

Сообщение от Владимиррр ►

Иск подан на возмещение убытка, это материальное взыскание (деньги)

Совершенно верно. И что в связи с этим?

Цитата:

Сообщение от Учитывая, что вопросы компенсации морального вреда регулируются рядом законодательных актов, введенных в действие в разные сроки, суду в целях обеспечения правильного и своевременного разрешения возникшего спора необходимо по каждому делу выяснять характер взаимоотношений сторон и какими правовыми нормами они регулируются, допускает ли законодательство возможность компенсации морального вреда по данному виду правоотношений и, если такая ответственность установлена, когда вступил в силу законодательный акт, предусматривающий условия и порядок компенсации вреда в этих случаях, а также когда были совершены действия, повлекшие причинение морального вреда.

Учитывая, что вопросы компенсации морального вреда регулируются рядом законодательных актов, введенных в действие в разные сроки, суду в целях обеспечения правильного и своевременного разрешения возникшего спора необходимо по каждому делу выяснять характер взаимоотношений сторон и какими правовыми нормами они регулируются, допускает ли законодательство возможность компенсации морального вреда по данному виду правоотношений и, если такая ответственность установлена, когда вступил в силу законодательный акт, предусматривающий условия и порядок компенсации вреда в этих случаях, а также когда были совершены действия, повлекшие причинение морального вреда.

П.1 ПП ВС от 20 декабря 1994 г. N 10, в ред. ПП ВС от 06.02.2007 N 6

Цитата:

Сообщение от Вами вытащена на свет статья к нашему делу не относящаяся, а значит мы ее вообще не в праве рассматривать.

Вами вытащена на свет статья к нашему делу не относящаяся, а значит мы ее вообще не в праве рассматривать.

Вытаскивают носовой платок из кармана, а мною не вытащены, а приведены нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие случаи компенсации морального вреда.

Цитата:

Сообщение от
В любом иске и по ЗоПП и по возмещению ущерба по ГК, я всегда включаю и моралку, ни разу не получил отказ хоть не много но дают.

В любом иске и по ЗоПП и по возмещению ущерба по ГК, я всегда включаю и моралку, ни разу не получил отказ хоть не много но дают.

Давайте не будем отвлекаться. ЗоПП предусматривает компенсацию морального вреда (ст. 15). В некоторых случаях причинения ущерба тоже предусмотрена компенсация морального вреда.
Однако не во всех. Поскольку, как Вы верно заметили, в нашем случае речь об имущественных отношениях, то:

Цитата:

Сообщение от
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Ст. 1099 п.2 ГК РФ

Цитата:

Сообщение от dina99976 ►

налоговая это делает часто? как это происходит? если у меня доставка например?

Если Вы использовать подобные "серые" схемы не планируете, то опасаться особо нечего.

Вам нужно профессиональное бухгалтерское сопровождение, ИМХО.
Если Вы не подали в налоговую заявление о применении УСНО в течение 5 дней после регистрации, то Вы находитесь на общем режиме налогообложения.
Это означает, что налог на доход Вы не уплачиваете, а уплачиваете налог на прибыль организации, НДС и т.д. (в зависимости от вида и объема деятельности). Налог платится по методу начисления (а не кассовым методом, когда налог уплачивается в периоде, когда доход фактически получен). Если имеете наемных работников, привлекаете по гражданско-правовым договорам физлиц или имеет иностранных контрагентов, Вам придется осуществлять налоговое агентирование по отношению к ним (т.е. Вы за них сдаете отчетность, платите налоги и отчисления).
В качестве ИП Вы платите фиксированные платежи не только в пенсионный фонд, но еще в ФФОМС и ТФОМС. Сумма там не 12 000, она рассчитывается по специальной формуле, базой для которой является МРОТ. Если Вы зарегистрировались в 2011 году, то срок оплаты фиксированных взносов во внебюджетные фонды до 31 декабря с.г. Не забывайте про отчетность!

Цитата:

Сообщение от Владимиррр ►

На основании Гражданского кодекса РФ. Даже то, что бабушка нравствено страдает из-за необходимости судиться с родной внучкой, уже является основанием требования компенсации.

Вы ошибаетесь. И дело тут в вышеупомянутом Гражданском кодексе РФ:

Цитата:

Сообщение от Статья 151. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Статья 151. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Дело в том, что компенсация морального вреда взыскивается лишь в случаях, предусмотренных законом. То же и в ст.ст. 1099 (п.2) -1100 ГК РФ видим.
Отсюда и вопрос, какой нормой закона предусматривается компенсация морального вреда в данном случае.

Цитата:

Сообщение от rybin_av ►

В результате получилось, что юристу 1, 2, 3 классов соответствуют спец. звания: рядовой - ... - старшина. Насколько корректен мой вывод, затрудняюсь сказать, т.к. вообще-то говоря должен быть указ. Если указа нет, то строго говоря и соотношения нет.

Действительно, соотношения нет. Условно юрист 1 класса соответствует капитану и т.д. исключительно по количеству звездочек и просветов на погонах. В случае межведомственного перевода присвоение чина/звания зависит от вновь занимаемой должности прежде всего, в во вторую очередь от результатов первичной аттестации, стажа и других факторов.

Ни к какому. Эти чины сами по себе, спецзвания - сами по себе. Практика присвоения чина при переводе из милиции крайне различна.

Если режим острова не определен международными соглашениями и при этом остров не обитаем и не имеет юрисдикции, то теоретически это возможно при условии признания другими государствами. В остальных случаях, разумеется, нет.

Цитата:

Сообщение от Владимиррр ►

Пишите ходотайство об уточнении исковых тр. обоснуйте тем, что бабушка очень переживает, лучше справки из скорой, если нет справок сойдет и так.

Что-то я не сообразил, а на основании какой нормы закона в данном случае моральный вред можно взыскивать?

Цитата:

Сообщение от ТанюшкаМа ►

Сыщик, для того, чтобы РД смог вменять иск по данному основанию, необходимо, чтобы работник был ознакомлен (под росьпись) не только с Положением о коммерческой тайне (конфиденциальной информации), но и как минимум с Перечнем данных, составляющих эту самую тайну (тоже письменно), причем один экземпляр Перечня должен быть вручен работнику под роспись. Ну и соответственно в Перечень не имеют права вносить данные, которые не могут быть закрытыми.
А просто взять и запретить работать у конкурентов- дурь и блажь работодателя, которую нужно наказывать.

Те пункты ФЗ "О коммерческой тайне", которые я привел выше, всё равно давно не действуют, почему я и предположил, что договор с прежним РД мог быть заключен до 1 января 2008 г. Либо кадровик "по старой памяти" вбил в ТД этот шаблон.
Таким способом я пытался понять логику работодателя в этом деле.
А то, что дело для работодателя проигрышное, с этим я и не спорил.