Здравствуйте! Работаю сарщиком на предприятии с 13 мая 2013г. 4 августа я получил травму на производстве(закрытый внутрисуставный перелом пятки со смещением). Начальник настойчиво предлагал мне оформить всё как бытовую травму типа будут платить 10000 р. пока не поправлюсь но я отказался и пошёл на больничный по производственной, тогда начальник сказал что вообще ничего не получишь так как ты у нас работаешь по договору подряда(который я в глаза не видел). На работе все мирно обо мне забыли пока я через две недели после получения травмы не начал требовать расследования несчасного случая на производстве . 23 августа я отправил заявление в ГИТ и прокуратуру. 30 августа мне сделали операцию на пятку. Инспектор ГИТ провёл расследование и выписал предписание моему работодателю: заключить трудовой договор. Работодатель мне на руки пытался вручить не надлежаще офорлмленый и не заверенную копию трудового договора.
30 октября я отправил повторную жалобу в ГИТ и всё равно не могу до сих пор получить правильную копию трудового договора(не указывают ИНН работодателя, мою квалификацию, нет подписи директора). По раследованию мне вручили акт Н-1 только в октябре( даты нет, состава комиссии нет) там указано, что травма получена по личной неосторожности работника с чем я категорически не согласен.
Пожалуйста разъясните мне как обжаловать АКТ Н-1 результаты расследования несчастного случая на производстве. Там не взяты объяснение даже с меня не говоря о очевидцах.
Написал ctvtysx
в теме расследование несчастного случая на производстве
17.12.2013 10:26
«Закония» в соц. сетях