У меня очень интересная ситуация. Работал у РД с 13.05.2013г. будучи уверенным ,что принят на работу по ТК. 04.08.2013Г. Получил травму на производстве и мне сразу объявили что работаю по договору ГПХ.
Через предписание ГИТ со мной заключили трудовой договор с 13.05.2013 и сделана запись в трудовой книжке, но это было уже в октябре. Теперь РД утверждает, что с мая по октябрь 2013г. я работал без денежного вознаграждения и поэтому не делались перечисления в ПФР.
По моему письменному запросу (ст.62 ТК) расчётный листок выдали за октябрь и в нём же указали и в нём же с мая по октябрь провели всё премией в сумме чуть выше МРОТ. Хотя зарплату я получал за все месяцы в бухгалтерии под роспись в одной общей ведомости более 20000 рублей. В приказе о приёме на работу указан оклад 7200 р.
Справку 2НДФЛ получал у РД 26.12.2013. там сумма дохода отмечены с августа, а май, июнь, июль как не бывало. Отчислений в ПФР тоже нет. РД просто выкинул несколько месяцев из моего страхового стажа.
Может через налоговую как то попробовать установить законность таких мизерных начислений в ПФР.
Написал ctvtysx
в теме Отчисления в пенсионный фонд
29.03.2015 14:04
«Закония» в соц. сетях