"У него отпуск, он может заниматься чем угодно"
В этом Вам никто не возражал.
"Но только на период отпуска!!"
Это вообще для ГПД неважно.
"Он может свою яму, например, копать и в праздники и по ночам"
Да, это вполне можно получить через ГПД.
" Потому что договор подряда не обязует работника соблюдать режим рабочего времени в организации."
"А в договоре оказания услуг мы оговариваем режим рабочего времени, потому что он нам нужен с 8, например , до 14 час. Поэтому ведется табель".
Т.е. о том, что у работника может быть иной режим рабочего времени, отличный от общего по организации, в т.ч. и неполный рабочий день, с 8 до 14, и гибкий график и при этом все это трудовые отношения, Вы не подозреваете?
"В бухгалтерию попадают для оплаты два табеля на одного работника".
По ГПД он никакой Вам не работник, чтобы по нему вести табель.
*остальное удалила, см. П.С.*
П.С. Словом, хотите вести табель - ведите, но позвольте мне прекратить продолжать дискуссию о том, ведется ли табель при гражданско-правовых отношениях. Что-то, знаете, получается, чем "дальше в лес, тем толще партизаны".
Написал Афина Паллада (Афина Паллада)
в теме Работа во время отпуска.
13.01.2013 22:42
«Закония» в соц. сетях