Афина Паллада

griga-71,в перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 вряд ли есть Ваша должность (или трудов.функции), поэтому договор о ПМО - скорее всего пугалка или психолог.прием, не имеющий правового основания.

ДмитрийSPB, "Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации"
Определитесь, увольняетесь Вы по собственному желанию "я увольняюсь по собственному" (с) или же по инициативе работодателя? Вы сами хотите уволиться или Вас увольняют? Уведомляли Вы своего РД об увольнении за месяц или же пришли к соглашению о досрочном прекращении трудовых отношений? Или же участник ООО принял решение Вас уволить и довел до Вашего сведения?

И так, и так, естественно, можно, было бы это желание стороны.
В зависимости от того,

да. Договор о полной мат.ответственности заключается на весь срок трудовых отношений в данной должности и невозможно переписать все имущество, которое будет передаваться в будущем. Естественно, вверятся это имущество будет по иным документам, а не по договору.

прораб и есть "производитель работ"
А образец договора Вы найдете там же, где нашли перечень должностей

нет

письмо Роструда от 7 декабря 2006 г. N 2042-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
Так, в соответствии со статьей 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С 23 октября 2006 года ставка рефинансирования установлена в размере 11 процентов годовых.
Предположим, работодатель должен работнику 5000 рублей. Выплату заработной платы задержали на 12 дней.
Сумма процентов (денежной компенсации) определяется следующим образом:

5000 x 11%/ 300 x 12 = 22 руб.

"взыскивать по какой день?"
Вы же сами процитировали статью: "за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".

работник освобожден от суд.расходов

"какую ответственность несет работодатель?"
+ материальную, но это "копейки"

Спасибо большое! (почему-то в "избранном" у меня не высвечивается, что в теме новые сообщения ).
Если истребовать предмет в порядке, предусмотренным абз.2 части 4 ст.66 АПК**, сложность* заключается в том, что требуется объяснить, "почему нужна помощь суда" - отдельноэтот предмет мы у Истца не запрашивали, поскольку намеревались проводить экспертизу в судебном порядке, получается, доказательств в попытке получить предмет самостоятельно и что ее нам не предоставили у нас нет.

* сложность, конечно, для меня, поскольку, возможно существует какая-то формулировка, объясняющая, что ранее предмет не требовался и он нужен только в момент проведения суд.экспертизы (в т.ч. и для объективности, чтобы не было "подозрений" о каком-либо повреждении предмета нашими действиями, когда он будет у нас, в связи с чем результат проведения экспертизы окажется невозможным).

** требования абз.2 части 4 ст.66 АПК, а именно " указаны причины, препятствующие получению доказательства"

Ну раз и Вам, и Вашему РД без разницы, что работницу с ребенком, которому не исполнилось 3 года, невозможно уволить по сокращению, даже если она не против, какая вам разница, как проводить эту незаконную процедуру - с выходом Вашим на работу или без?

Хочу уточнить еще один процессульный вопрос.
В качестве ответчика хотим ходатайствовать о проведении экспертизы.
Предмет, который должен будет передаваться эксперту, находится у Истца.
Требуется ли предварительно ходатайствовать об истребовании доказательства у Истца или же достаточно заявить ходатайство о проведении экспертизы указанного предмета?