"...значит, должна подписать ДС"
Не должны.
"...не имею права оспаривать незаконность - ведь согласилась же..."
Каждый случай "незаконности" рассматривается индивидуально, но изменение условий ТД и подписывать или нет ДС - воля стороны, устраивает ее изменение или нет. Ваша воля - соглашаться и изменять условия ТД или нет - в таком случае будет рассматриваться законность увольнения (в т.ч. порядок проведения процедуры уведомления работника).
Допустим, одно дело, когда Вы перевелись на другую должность, а потом узнали, что Вашу должность и не сокращали, и другой вопрос - когда Вы согласились на изменение оплаты труда, изначально зная, что причины отсутствуют (не указали причины в уведомлении) и Вас это как-то мало волновало при подписании ДС.
Я могу ошибаться, я сказала об этом сразу, что не встречала подобной суд.практики, в т.ч. признание поэтому в этой части на мое мнение сложно ориентироваться для своего поведения.
"А если отказываюсь подписывать ДС, то должна уволиться..."
Не должны. Это решение РД - увольнять Вас или нет. Поэтому никаких "...ся"
Написал Афина Паллада (Афина Паллада)
в теме Изменяют условия оплаты - можно ли оспорить, не увольняясь?
05.11.2012 20:11
«Закония» в соц. сетях