ivan3331, если Вы "уволились", то скажу Вам честно - оплата 6 дней работы не компенсируют те нервы и время на судебные тяжбы, тем более, что Вам придется истребовать не только невыплаченную з.п., но также факт трудовых отношений (что Вы там работаете/работали) и размер з.п. (иначе - получите за 6 дней от МРОТ).
Если продолжаете работать и не хотите уходить из этой "шарашкиной конторы", где кидают людей - аккуратно собирайте доказательство трудовых отношений, размер з.п., поскольку оное очень понадобится Вам в суде.
Если хотите бороться самостоятельно, то придется изучить ТК и ГПК. В помощь закрепленные темы в разделе
http://forum.zakonia.ru/forumdisplay.php?f=10
«Закония» в соц. сетях