Само по себе "исполнять иные приказы и распоряжения рук-ля" - вполне приемлемое указание в должностной инструкции, если данное распоряжение вписывается в трудовую функцию и обязанности работника. Если суд посчитал, что истец отказался выполнять не другую работу, а ту, которая возложена его ДИ, то тогда тут, получается, истцом не доказано обратное.
Но вот если суд основывался лишь на возможности возлагать дополнительные функции на работника распоряжением (да еще и со свидетелями
![Smile](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/smile1.gif)
) - тогда да, это некомпетентность суда.
«Закония» в соц. сетях