Афина Паллада

вольюсь в тему, подскажите на практике, как проходит процесс оплаты суд.экспертизы.
Пришло определение суда о назначении экспертизы; указан плательщик, экспертное учреждение, срок экспертизы, но не указаны срок оплаты, счет суда, а также размер денежной суммы, подлежащей перечислению на счет суда (ст.78, 109 КАС РФ).

юрий13, да я хотела сказать, что данное утверждение

Цитата:

Сообщение от p1ng07 ►

Работнику выгодно заключить договор до определенной даты

- туфта, т.к. до тех пор, пока существует ст.80 ТК, единственный "выгодоприобретатель" в срочных ТД по любым основаниям - работодатель. Ну или если у работника периодическая потеря памяти, и ему как край нужно трехдневное предупреждение о прекращении ТД , иначе он забудет вовремя уволиться.

мед.обследование проходят всегда за счет работодателя, другой вопрос, если вы не обязаны были его проходить и на него вас отправили неофициально.

Цитата:

Сообщение от p1ng07 ►

аботнику выгодно заключить договор до определенной даты...

Что мешает работнику подать заявление об увольнении по с.ж. за 2 недели до той даты (да хоть за месяц), которой он хочет прекратить трудовые отношения???

Олег1, работодатель.

Цитата:

Сообщение от Олег1 ►

Имеют ли право удерживать эти выплаты?

нет, если не будут установлены неправомерные действия с вашей стороны (например, вами представлен "липовый" больничный или поддельная справка с предыдущего места работы). будут стонировать, обращайтесь в суд или попробовать в ГИТ (поскольку, полагаю, что спор тут отсутствует, но как инспектор ответит - увидит ли спор или нарушение ст.137 ТК).

Н-р:
Оценив фактические обстоятельства спора и указанные в оспоренном решении фонда основания для непринятия к зачету сумм страхового обеспечения, выплаченных страхователем застрахованным лицам, суды обоснованно исходили из недоказанности фондом того обстоятельства, что недостатки в оформлении больничных листов влияют на данные, имеющие существенное значение для принятия к зачету расходов по обязательному социальному страхованию, на установление фактов нарушений правильности начисления и расходования средств обязательного страхования по оспариваемым листкам нетрудоспособности; нарушения пункта 11 Порядка N 624н являются ошибками медицинских учреждений, и за их совершение не может быть возложена ответственность на страхователя.

Цитата:

Сообщение от ElenaElenaElena ►

ТФ определяет характер работы?

Характер работы определяют условия труда (абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ), функция - опосредственно.

Цитата:

Сообщение от leo-leo ►

как мне лучше поступить, чтобы не привлекли к дисциплинарной ответственности

выполнить задание качественно и в срок, передать руководителю под роспись в получении.

Цитата:

Сообщение от ElenaElenaElena ►

Есть ли в моем случае изменение трудовой функции?

1. нет.
2. да.
3. нет.
4. см. свою старую ДИ, входит ли это в ваши обязанности или нет (бывает, что ТФ у начальников дублируется с ТФ подчиненных и дополнительно накладывается контроль за остальными и т.п., за это начальнику и платят больше).

Цитата:

Сообщение от ElenaElenaElena ►

" в работе руководствуется письменными или устными распоряжениями руководства"

в пределах должностных обязанностей. Т.е. бухгалтера на основании такой "удобной" приписки в ДИ невозможно заставить мыть полы или заниматься поиском клиентов для продажи продукции.
Я так понимаю, это продолжение темы:
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=272443 ?

Вечная память тем, кто дошел до Берлина, тем, кто погиб на поле брани, в концлагерях, в тылу, работая не покладая рук на оборону страны, тех, кто спасал и лечил бойцов, всем-всем-всем..