makurinaanna, позвольте уточнить: "Ошибка его, он вовремя не проконтролировал размеры шкафов, так как лежал в больнице":
В чем может заключаться вина человека, что он лежал в больнице?
1. Даже если Ваш супруг был МО лицом, невозможно возложить ответственность за неисполнение трудовых обязанностей по причине отсутствия на рабочем месте из-за нетрудоспособности!
2. Муж не "проконтролировал", а куда смотрели те, кто мастерил не те габариты? Их вина не установлена?
3. Просто так "повесить" не могут, требуется выполнение условий по главе 39 ТК. Но, я так понимаю, "вешать" собираются не по закону и проще уволиться, чем трепать нервы?
4. ТК не предусмотрено НИ ОДНОГО условия/основания/причины, по которой работодатель вправе отказать работнику в увольнении по собственному желанию, если он предупредил об это не менее чем за 2 недели - даже если он украл что-то, умышленно разбил, испортил имущество.
5. Другой вопрос, как заставить РД принять это заявление (т.е. иметь на руках доказательство, что работник уведомил РД о своем увольнении). Вариантов: - визировать у секретаря на своем экземпляре факт получения, отправлять ценным письмом с уведомлением, курьерской почтой.
Написал Афина Паллада (Афина Паллада)
в теме Могут ли НЕ подписать Заявление нувольнение по собственноу желанию??
03.12.2011 21:11
«Закония» в соц. сетях