Афина Паллада

новые протесты в виде обжорства - это хорошо, кончится мода на дистрофиков

опоздала, поэтому исправляюсь:

узаконим двойные стандарты (180-120-180) - это плохо, планета не прокормит 7 млрд обжор

lenny123, дату или срок указывать в любом случае надо (прошу уволить такого-то числа или по истечении такого-то срока), чтобы не возникло такого вот спора, как у нас с терминатором.

"У РД нет иного выхода исполнить волю работника на УСЖ, а исполнить он её обязан, чем отсчитав 2 недели".
На это мой ответ был, повторяться не вижу смысла. А поскольку в своих аргументах пошли по кругу, думаю, пусть каждый из нас остается при своем мнении. Если у Вас есть суд.практика, подтверждающая Вашу точку зрения, естественно, буду благодарна ей.

бесплатный

памятники с одними бюстами - это плохо, это ущемление прав нижних конечностей

терминатор, может быть, ст.80 ТК и "прямо устанавливал срок", но это где-то в редакции 2005 г., в настоящее время оной нормой конкретный срок не указан, а стоит определение уложился ли работник в миним.срок или нет - т.е. заявление должно быть подано не менее чем за 2 недели. Оно может быть подано за 3 недели, за месяц. Более того, РД может не препятствовать увольнению с более коротким сроком предупреждения, ежели работник об этом попросит.

"Так что обязан РД уволить точно отсчитав 2 недели".
Так что РД не может "отсчитывать" самостоятельно срок в 2 недели, поскольку ТК это не предусмотрено, а РД не может догадаться, за 2, 3 или еще какой-то срок работник уведомил РД о своем желании расторгнуть ТД.

плохо, за переизбытком информации о писающих мальчиках потеряется значимая.

Кристофер Ллойд

"Тогда через две недели обязаны уволить, ни днём раньше ни днём позже. отсчёт срока начинается на следующий день от получения заявления РД (ст.80)".
Будем надеется, что РД посчитает аналогично, т.к. на самом деле заявление дефектно (если приведено заявление дословно, учитывая знаки препинания): невозможно выяснить, какого числа (по истечении какого срока) работник желает уволиться, права/обязанности у РД отсчитывать именно 2недельный минимум ТК не предусмотрен.

страх бодрит - плохо, можно умереть от переизбытка адреналина.

motor65, нет, не может, закон требует письменное уведомление под роспись работника.