Анна Светаева, на самом деле отвечать не обязан, РД обязан только предоставить копии документов, связанных с Вашей работой (ст.62 ТК). Выходит, попытка урегулировать конфликт мирным способом не удалась.
Главная проблема, что у Вас нет подтверждения письменного о переводе, и результат может быть и таким, что соглашения о переводе не достигнуто, РД просто в результате своей халатности платил Вам больше, чем положено. Или что Вы привлекались к работе, не обусловленную ТД.
Если РД не собирается разрешать Вашу проблему в добровольном порядке, Вы можете
1. оставить как есть (т.е. работать на той должности, что была до перевода и, если РД потребует, чтобы Вы выполняли обязанности по новой должности (как было после 2008 г.), пусть все оформить письменно (и желательно с 2008 г.
![Smile](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/smile1.gif)
)
2. либо попробовать обратиться в суд (или ГИТ) - применить аналогию ст.68 ТК - что согласие между сторонами достигнуто, но РД не оформил все это в письменной форме. Или что ДС было, но РД в нарушении закона не выдал работнику копию соглашения. смотря по ситуации...
«Закония» в соц. сетях