"...по поликлинике не был выполнен план (госзаказ), в связи с нехваткой специалистов (участковых врачей)".
Ст.155 ТК, рассматривающая размер начисления з.п. в зависимости от выполнения работником норм труда, указывает, если работа выполнена не в полном размере, сколько работник тогда получит.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.Итак, в том, что существует нехватка специалистов, естественно, вины ни врачей, ни медсестер никак не может быть - это не их компетенция - осуществлять подбор и поиск кадров
![Ah](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/ah.gif)
.
Более того, я не считаю, что тут даже ситуация, подпадающая под "независящие от РД и работника", поскольку руководство, подписывая контракт, именно оно поставило свою подпись под то, что кадров достаточно, чтобы выполнить свои обязательства по соглашению!
Или же принять все меры, чтобы нанять доп.кадры и прочее, и прочее.
"Рассчитать свои силы" для выполнения того или иного заказа - это обязанность работодателя. Поэтому то, что вы не выполнили заказ, вина лежит на руководстве.
А если
"экономисты допустили ошибку..." - ну вот с них и пусть удерживают
![Big Grin](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/biggrin.gif)
«Закония» в соц. сетях