Афина Паллада

как таковой, административной ответственности нет, т.е. никто не оштрафует за вторую тр.книжку.
проблемы с ФСС могут возникнуть в части оплаты по второму месту работы, то бишь, у РД, когда ему ФСС откажет в возмещении (если вторая работа - более 4 часов).

к месту или нет, но вот, для разнообразия:
Определение Московского областного суда от 28.12.2010 по делу N 33-25232
В иске об отмене приказа об увольнении и восстановлении в занимаемой должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, расходов на представителя отказано правомерно, так как истец при приеме на работу скрыл от работодателя наличие другого постоянного места работы и представил трудовую книжку, которая выдана в нарушение требований закона; кроме того, судом установлено, что работодателем соблюден порядок увольнения работника и права истца не нарушены.

e.v.doctor, спасибо, да, обязательно сообщите о результатах!
Очень тяжело и страшно выселяться в никуда, надеюсь, что дело обернется в Вашу пользу, желаю Вам удачи!!

"...там нет упоминания о ситуации с отпуском"
а больше ничего в ТК на эту тему нет. По увольнению по с.ж. разъяснение процедуры только 2 статьи - указанная и что работник может уйти в отпуск с последующим увольнением. Но ни та, ни другая статья не говорит об "отработке".
статья 80 ТК говорит, что работник предупреждает (а не отрабатывает), срок отсчитывается на следующий день (а не в первый рабочий день...), что срок не продлевается во время отсутствия работника на работе (отпуск, болезнь, по невыясненным причинам) - н-р, в отличие от срока испытания...
так с чего взяли противоположный вывод??

Уважаемые форумчане, кто хорошо владеет вопросом, прошу "разжевать" за неимением времени копаться в вопросе самостоятельно (не сталкивалась с подобной проблемой).
Ситуация.
Андрей имеет в собственности квартиру, в которой не проживает, прописан в родительском доме, где и живет. Его брат Роман 3 месяца назад выписался из род.дома*. В настоящий момент Андрей согласен временно прописать брата в своей квартире.

1 вопрос:

Для регистрации по месту жительства гражданин представляет лицам, ответственным за регистрацию:
документ, удостоверяющий личность;
заявление о регистрации по месту жительства по форме N 6 (приложение N 6 к Регламенту);
документ, являющийся основанием для вселения в жилое помещение (заявление лица (лиц), предоставившего гражданину жилое помещение, договор, свидетельство о государственной регистрации права (права собственности на жилое помещение), решение суда о признании права пользования жилым помещением либо иной документ или его надлежащим образом заверенная копия, подтверждающие наличие права пользования жилым помещением). Для регистрации достаточно представления одного из перечисленных документов.

1. Какой документ, как основание для вселения требуется? Может быть это заявление Андрея?
Или требуется иной документ?
Поскольку Роман - брат (родственник), но, членом семьи гражданина считаются супруг(а), дети и родители, и, стало быть, требуется договор?

Статья 288
2. Жилые помещения предназначены для проживания граждан.
Гражданин - собственник жилого помещения может использовать его для личного проживания и проживания членов его семьи.
Жилые помещения могут сдаваться их собственниками для проживания на основании договора.

2. Если будет заключен договор, требует ли он гос.регистрации, как обременение права на недвижимость (встретила 2 противопл.т.зрения)? Сама считаю, что нет, но вдруг.
То бишь, какой из договоров предпочтительней (найма или безвозмездного пользования) - получение платы Андрея, конечно, не интересует.

3. Требуется ли присутствие собственника жилья при регистрации (форма предусматривает заверение подлинности подписи должн.лицом)?

4. Как лучше - провести процедуру через интернет или же направить пакет документов почтой?

"Почему такие расхождения в в ответах юристов?"
Руководитель - юрист? Пусть ткнет в ст.80 ТК, где там написано, что срок начинает течь с рабочего дня (и/или в рабочие дни).

"Укажите пожалуйста статью".
Это он утверждает - пусть и показывает . Сложно показать то, чего нет в ТК

"...повод ухмыльнуться есть.."
а с запятыми автор не дружит...

e.v.doctor, сама я данным вопросом не владею, поэтому "скидываю" Вам комментарии авторов, поскольку пока ответов на Ваш вопрос нет:

В ст. 446 ГПК РФ были внесены изменения, позволяющие налагать взыскание на жилое помещение, приобретенное с помощью кредитных средств, в случае нарушения обязательств должником во всех случаях, включая те, когда жилье является единственно пригодным местом для проживания и местом жительства несовершеннолетних детей. Вместе с тем конституционное право граждан на жилье еще никто не отменял и на практике не решен вопрос, куда выселять неплательщиков. ЖК РФ ввел понятие "маневренный фонд", означающее жилье, предназначенное в том числе и для этих целей. Однако, если жилье из маневренного фонда по тем или иным причинам не может быть предоставлено на момент рассмотрения дела в суде, высока вероятность того, что суд не станет принимать решение о выселении несовершеннолетних детей вместе с их родителями на улицу.
(выдержка из статьи: Ипотека: брать или не брать (Донцова Ю.) ("ЭЖ-Юрист", 2011, N 22) Консультант +)

Государство в соответствии с положениями части 2 статьи 95 и части 2 статьи 106 Жилищного кодекса РФ гарантирует лицам, на единственное жилье которых обращено взыскание по долговым обязательствам собственника, предоставление жилых помещений из состава маневренного жилищного фонда, если на момент обращения взыскания такие жилые помещения являлись для них единственными, до завершения расчетов с должником.
Подводя итоги вышеизложенного исследования новелл, можно сделать следующие выводы.
Все виды выселения собственников из занимаемых жилых помещений можно условно подразделить на две группы: выселение без предоставления другого жилого помещения и выселение с предоставлением другого жилого помещения. В жилищном законодательстве для собственников доминирует выселение из жилых помещений без предоставления другого жилого помещения. Такие социальные факторы, как наличие единственного жилого помещения, пригодного для проживания, являющегося предметом ипотеки, трудная жизненная ситуация, низкая зарплата, содержание несовершеннолетних детей и нетрудоспособных иждивенцев, с юридической точки зрения не являются ограничительными условиями, препятствующими выселению из занимаемых жилых помещений.
из статьи: Выселение собственников из занимаемых жилых помещений (Карпухин Д.В.) ("Жилищное право", 2010, N 5) Консультант +)

Таким образом, в настоящий момент Закон об ипотеке допускает обращение залогодержателем взыскания на заложенные жилой дом или квартиру даже за незначительные нарушения и прекращение права пользования ими залогодателя и любых иных лиц, проживающих в жилом доме или квартире, включая нетрудоспособных и несовершеннолетних членов семьи собственника жилого помещения. К сожалению, обращение взыскания на заложенный жилой дом или квартиру и реализация этого имущества стали служить основанием для выселения приобретателем жилого дома или квартиры совместно проживающих в этом помещении залогодателя и членов его семьи, даже если оно является для них единственным пригодным для постоянного проживания помещением.
Полагаем, что норма, допускающая выселение "залогодателя и любых иных лиц" при любых нарушениях, даже самых незначительных, противоречит положению Закона "Об ипотеке (залоге недвижимости)", устанавливающему возможность отказа в обращении взыскания на имущество, заложенное по договору об ипотеке, если допущенное должником нарушение обеспеченного ипотекой обязательства крайне незначительно и размер требований залогодержателя вследствие этого явно несоразмерен стоимости заложенного имущества (п. 1 ст. 54). Данная норма предоставляет возможность суду принимать во внимание все обстоятельства дела для защиты залогодателя от взыскания.
из статьи: Ответственность сторон по договору об ипотеке (Викторова Р.Н.) ("Нотариус", 2009, N 1) К+

можете еще посмотреть п.12 Приказа ФНС РФ от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@ (ред. от 08.04.2011) "Об утверждении Концепции системы планирования выездных налоговых проверок"

Письма Минфина РФ от 19.03.2010 N 03-02-07/1-118, от 16.03.2010 N 03-02-07/1-110

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.