ч.2. ст. 121 ТК:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;Если коллективным договором не предусмотрена возможность предоставления отпусков без сохранения з.п. работникам с детьми, то отпуск предоставляется по соглашению с РД.
«Закония» в соц. сетях