Афина Паллада

"...я до сих пор ни разу нигде не встретил мнения, что обсуждаемые правила должны иметь нормативно-правовой характер".
Хм... странно, а мне казалось именно из-за "мнения, которое Вам не попадалось", и появилась данная тема форума. Или я как-то иначе заявленную статью прочла. (ну, полагаю, и не я одна).

Про рамки приличия здесь уже говорили (а Вам возражали).

"а Вы "завелись"".
Отнюдь, скорее я могла бы Вам это сказать.
Я , н-р, пыталась Вам указать, на какой-то единичный случай в суде ("попалась девушка"). Но поскольку Вы "завелись", Вы что-то в моих словах узрели, что-то такооое... из области фантастики.
Ну так правильно, что ли? - девушка с трусами из брюк в суде - из области фантастики...
Я Вам об этом и говорила.

С цитатой могли себя не утруждать, прежде чем отвечать Вам, я перечитывала все Ваши сообщения в данной теме и не раз.
В связи с данным открытием может и Вас осенит, на что я Вам отвечала (а то, должно быть, Вы наивно полагали, что прочла лишь верхний пост или посередине).
Засим я обсуждение с Вами прекращаю, поскольку ничего конструктивного, кроме подколок, оно не несет. Но мое предупреждение, без сомнения, не умаляет Вашего права что-то мне высказать в ответ... Я просто предупредила, что разговор окончила.

это что же, поздравлять с чумкой?!

Сергей Егоров, "а по-моему, никто не заявлял, что это вопрос права".
Любопытно. Каким, в таком случае, внеправовым образом собрались "навести порядок" в манере одеваться и более того, так понимаю, внедрить это принудительно? Даже любой дресс-код в отдельно взятом предприятии - это локальный, но нормативный акт (ну, если опустить, что он при определенных обстоятельствах сомнительно законный).
Вам попалась одна девушка, у которой выглянула резинка от трусов, поскольку одела она брюки с заниженной талией. Видимо, судью это не смущает или вообще не видела, раз она внеправовым методом не сделала своей подчиненной внеправовой совет.

"вот когда уволят, приходи к нам".
Правильно сказали, пока Ваши права не нарушены - ну, пришли, ну, предложили внести изменения в трудовую функцию по соглашению сторон.

Либо блефуют, либо отдел кадров безграмотен, либо будут применять сознательно незаконные методы.

Изменение трудовой функции в одностороннем порядке (по инициативе работодателя) невозможно (ст.74 ТК), пусть создают хоть 10 комиссий. Принудительный труд запрещен, а работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (=ДИ) ст. 379 ТК

к работодателю и в суд он может обратиться в любое время - первый может быть и выплатить добровольно, кто знает, но не факт, что просьбу удовлетворят, поскольку пропущены сроки обращения в суд:
ст.392 ТК
о нарушении своего права Вы узнали (должны были узнать) при расчете при увольнении, когда РД обязан был выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

да, чем моя аватарка не угодила? Шапку сняла...

защита деловой репутации, а не моральный вред (152 ГК):

Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 4 декабря 2003 года №508-О

«Статья 152 ГК Российской Федерации предоставляет гражданину, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, право наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением (пункт 5). Данное правило в части, касающейся защиты деловой репутации гражданина, соответственно применяется и к защите деловой репутации юридических лиц (пункт 7 статьи 152 ГК Российской Федерации).
Применимость того или иного конкретного способа защиты нарушенных гражданских прав к защите деловой репутации юридических лиц должна определяться исходя именно из природы юридического лица. При этом отсутствие прямого указания в законе на способ защиты деловой репутации юридических лиц не лишает их права предъявлять требования о компенсации убытков, в том числе нематериальных, причиненных умалением деловой репутации, или нематериального вреда, имеющего свое собственное содержание (отличное от содержания морального вреда, причиненного гражданину), которое вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения (пункт 2 статьи 150 ГК Российской Федерации). Данный вывод основан на положении статьи 45 (часть 2) Конституции Российской Федерации, в соответствии с которым каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом».

ну вот, хотела до китайского дотянуть )

"Но чтобы другие элементы одежды..."
Дают балахон от талии и ниже, если у женщины короткая юбка/ шорты или брюки.

"Женщине не полагается быть в храме в мужской одежде. Но ведь они приходят в храм не в мужских, а в женских брюках!" (с) одного священнослужителя