Афина Паллада

  •
    на нет и суда нет.
    Обязательство отработать за обучение или вернуть деньги возникает не "автоматически", а при установлении на то соглашением сторон.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Взыскание с работника не возращенной суммы и затрат за обучение. 13.11.2010 21:04
  • Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
    Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
    В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Коллективное письмо на начальника. 13.11.2010 09:02
  • и главное - есть ли соглашение об обязанности вернуть деньги работником при определенных условиях
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Взыскание с работника не возращенной суммы и затрат за обучение. 13.11.2010 09:01
  • "Вы будете им предоставлять всю прошитую кипу договоров?"
     Я так поняла, речь идет об оформлении регистрационного журнала Smile
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Как организовать работу в договорном отделе? 13.11.2010 08:58
  • составят акт об отказе подписания уведомления со свидетелями.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Следует ли подписывать уведомление о сокращении? 13.11.2010 08:51
  • Я бы сказала, что причина уважительная, но не оплачиваемая.
    Разве работник - гражданин, совершенно сторонний от медицины, может отвечать за некомпетентность выдавшего больн.лист врача? Мне выдали лист нетрудоспособности, и вот я узнаю, что врач выдал его необоснованно или халатно отнесся к своим обязанностям (нарушил процедуру регистрации, не провел необходимые анализы, продлил с нарушением процедуры и пр.), разве в этом есть моя вина, что я не знаю, как это все происходит - для этого я и пришел к специалисту, чтобы он проверил - выдал лист или дал пилюли и отправил на работу.
    Прежде чем привлечь к ответственности, нужно установить виновность лица. Пока я вижу вину врача и только.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Как проверить больничный лист? 13.11.2010 08:41
  • в таком случае м.б. еще зацепки: была ли на самом деле сокращена Ваша должность? Было ли определено преимущ.право на оставлении на работе (если в Вашей должности неск.специалистов)?
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Уведомление о сокращении штата и последующее увольнение 13.11.2010 08:39
  • "З-п была в конверте. Никаких отчислений, вероятней всего, тоже не было..."
     Тогда, действительно, Вам придется доказывать факт трудовых отношений вообще.
    Позвольте посоветовать Вам ознакомиться со статьей Самюэля: http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32081
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Прихожу на работу - сообщают, что с этого дня моя должность сокращена... 13.11.2010 08:30
  • и иллюстрация к вышесказанному Smile:
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Юристы улыбаются 12.11.2010 16:14
  • Angedonia, про "запись задним числом" - это их проблема, то, что было нарушено трудовое законодательство, они должны были оформить запись в теч. пяти дней с момента работы.
    Кстати,
    Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
    1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
    влечет наложение административного штрафа     на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

    Но меня тоже насторожил факт отсутствия записи в тр.книжки, так что "их стратегия предсказуема - отрицать вообще Ваш факт работы".
    Ваша з.п. была белой?
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Прихожу на работу - сообщают, что с этого дня моя должность сокращена... 12.11.2010 16:11
  • Загрузить еще