Афина Паллада

"Ничего не подменивала".
пост №29

"Считайте сливы и дальше".
Да, пока тут Вы одна такая, не умеющая отвечать за свои слова.))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

http://forum.zakonia.ru/showpost.php?p=573134&postcount=27

Не хорошо.
Ваша позиция варьировала в зависимости от вопросов.
Свою точку зрения навязать я не пыталась, я пыталась узнать у Вас, на чем основывается Ваша позиция. Похоже, Вы и сами не знаете, поняли это и стали заниматься увиливанием и подменой тезиса.
А теперь еще обиженную строите.

слив засчитан.

Чолли, Вы можете определиться в своей позиции?
У Вас
То работник ничего не должен,
то вдруг все-таки возникает некая "маленькая сумма, из-за которой РД не будет бодаться",
теперь опять - с чего он должен, т.к. после отпуска получал пособие. А с чего работники остаются должными, когда уходят авансом в отпуск и прям не выходя из него увольняются? Или у Вас и в этом случае "работник ничего не должен"?

"Если РД захочет "пободаться" из-за такой малой суммы-он может обратиться в суд"
Чолли, еще раз, Вам возражала не по поводу сложности возврата денег за неотработанный отпуск, не по поводу того, что РД не захочет связываться с судом из-за незначительности суммы, а говорила о том, что от того, что работник имеет право на отпуск в любое для него время, от этого возможность остаться должным за него у него не пропадает.
Вы или не понимаете, о чем я Вас спрашиваю, или занимаетесь подменой тезисов.

Я просила разъяснить, не о превратности судьбы работодателя, а как право взять отпуск в любое время по закону автоматически льготирует таких работников в части задолженности за отпуск перед остальными работниками.

Еще раз Вас цитирую:
В любом случае вы ничего не должны, т.к. согласно ТК вы имели право взять очередной отпуск в удобное для вас время.

жалко, что правда это или нет, мы-то на 100% уверены не будем (всегда остается вероятность подмены конверта).

Новичок27, а форма чем-то обмазывается (маслом), панируется или бумагой пекарской застилается? Или же тесто выливается в сухую жарочную посуду и всё?

Нельзя без юристов дела оставлять - это плохо, запредельные цены за услуги юристов возрастут

Вот если бы этот человек уволился - он же получил бы компенсацию за эти 5 дней, а при переводе на другую должность по какой причине он оказался лишенным этих дней? Он же находился какое-то время в условиях режима ненорм.раб.времени, за которое предоставлена льгота - вот она и будет реализована в ближайший отпуск (или при увольнении).

алиюшенька, "Вопрос о расторжении не ставился".
Сорри, видимо, я Вас плохо понимаю: "...если сейчас расторгнуть ТД с исполнительным органом..." (с).

Можно праздный вопрос: у вас так и прописано: именно участник утверждает на должность ГБ? А если их (участников) будет 10 и каждый месяц по 1 будут пеняться?

Чолли, как на практике РД реализовать право на возврат денег за "неотработанный" отпуск - это другой вопрос, Вы же утверждали именно: "В любом случае вы ничего не должны, т.к. согласно ТК вы имели право взять очередной отпуск в удобное для вас время".