Неполное рабочее время - это всё, что меньше нормальной продолжительности раб. недели (40 часов).
Может устанавливаться, н-р, неполный рабочий день или неполная раб.неделя (или и то, и другое одновременно)
Н-р, если норм.продолжительность раб.дня 8 часов, то все, что меньше 8 часов, - неполн. рабочий день, хоть 7,5 часов в день, хоть 1 час в неделю.
Неполный рабочий день может устанавливаться по соглашению сторон (ст.93 ТК) или "по принуждению" (ст.74 ТК). В последнем случае продолжительность неполн.рабочего дня (или недели) определяется работодалетем по экономической целесообразности, по соглашению сторон - продолжительность рабочего дня (недели) устанавливается по соглашению сторон.
Написал Афина Паллада (Афина Паллада)
в теме На сколько % можно сократить рабочий день
25.08.2010 09:16
«Закония» в соц. сетях