"В отделе кадров прозрачно намекнули, что неплохо было бы подписать приказ и забрать трудовую книжку".
Непонятно-таки опять, почему "прозрачно намекнули"?
Если сокращение происходит, то они обязаны ознакомить с приказом и с записью в трудовой книжке и отдать ее. Что это - "неплохо бы"?.. Что за кокетство?
- Уважаемый Сидоров, сегодня Вас сокращают, ознакомьтесь с приказом о расторжении ТД.
- А не хочу!
- Ну ладно, работайте тогда...Так что ли?Если сокращают - в последний день выдают расчет, знакомят с содержимым приказа, выдают трудовую книжку. Если не сокращают - работник продолжает работать на прежних условиях.
В уведомлении о сокращении дата расторжения ТД стояла? Это дата наступила? После этой даты продолжаете ходить на работу?
«Закония» в соц. сетях