Афина Паллада

Спасибо!

Алисия,честно признаться, я не помню, какую форму эти живые существа представляют. В аннотации, которую я прочла после наводки Антона Всеволодовича по первой книге, говорится, что их выращивали фермеры (видимо, как растения), из кладовых своей памяти они предстают почему-то мне в виде японского рисового гриба (помню, после прочтения данного произведения я оооочень тщательно процеживала напиток из этих грибов ))


Но я совершенно не помню сюжет произведения, в отличие от "День триффидов" - хотя вот эти растения, триффиды, тоже не "закрепились" в памяти, запомнилось то, что я уже рассказала

Кусаются-не кусаются, точно не помню, кажется, словно "разъедает", - щипают, кусают - не знаю. К тому же, м.б., не бактерии, 2) - в фантастике и бактерии могут "кусаться"
И в-третьих, я не уверена до конца, что вторая книга все-таки "Желтые шары" - 5% сомнений осталось

Спасибо, я-то надеялась, что что-то не все нашла... или не так поняла...

значит, все это обязательно, странно, конечно, что за все годы своего существования (+ еще работники "достались" со старого предприятия, от которого перенято многое в делопроизводстве, стало быть, и на старом предприятие НД не практиковалась).

Утверждение НД в архивн.учреждении также обязательно?
Создание экспертной комиссии?

Если Вы разбираетесь в данной деятельности, не могли бы Вы дополнительно подкинуть номер статьи и НПА, регламентирующий порядок предоставления НД в архивное учреждение (какие документы, сопроводит.письмо, почтой, нарочным и т.п.)?

П.С. *Крик души*
Люди, вы реально в организации ведете НД и утверждаете через архивн.учреждение??
Я почему и задала этот вопрос, потому как по НПА вроде надо, но ни одно "знакомое" мне предприятие подобной деятельностью не занимается!
Подозреваю, что все это одной мне будет "надо"...

Немного непонятно следующее:
"Предлагали правда подписать приказ и получить трудовую..под благовидным предлогом отказались..."
От чего отказался - от подписания приказа или его "пуска в ход" (= кто отказался), почему отказался?

хм, похоже, благодаря Антону Всеволодовичу я отыскала и вторую книгу, ибо подозрения у меня, что это один и тот же автор (читала я произведения в одной книге - это точно, так что очень даже быть). Вот тут наткнулась, что у Уиндема был рассказ "Желтые шары", краткая аннотация говорит, что это быстрорастущий живой организм, а я как раз упоминала про биологическое и круглое.
Кто-нить читал "Желтые шары", они точно "кусаются"?
т.к. в и-нете я подробнее ничего не нашла...

Здорово! Первая опознана! Спасибо!
Читала еще подростком, вот автора и название книги как-то не запомнила, может, подумала, что не впечатлило, а как время показало , ан, нет

может, кто знает и подскажет по сюжету книгу и автора.
1. прошел метеоритный дождь, практически все люди в результате просмотра зрелища из падающих "звезд" ослепли. История человека, который все "просмотрел" потому что не мог (кажется, был после операции) и остался зрячим, в мире слепых людей - как они "охотились" за зрячими, чтобы заставить быть их поводырем.
2. практически совсем не помню.. даже не знаю, удастся ли кому понять. помню только, что в сюжете присутствовали некое биологическое существо (бактерия, организм), кажется круглый, и вроде то ли прозрачно-белый, то ли вообще невидимый, размножающийся и жующий все подряд.. т.е. все началось с одного частного дома, где жилец почувствовал, что кто-то покусал его ноги..

"...если ты идешь работать как помощник,работадателю выгоднее заключить с тобой гражданско-правовой договор,обычно это дог подряда..."
*задумчиво*
Интересно, какими подрядными работами занимается юрист?..

Serfer, сложно Вам сообщать, нормально это или нет, для гражданско-правовых отношений, м.б., и естественно, для трудовых - нет.
Причем, зачастую трудовые отношения вуалируют гражданско-правовыми. Т.е. обязанности у исполнителя - как по трудовому кодексу, а права у заказчика - как по гражданскому.

Учтите, что при получении второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск на сессию (как оплачиваемый, так и нет). Лучше это сразу оговорить при поступлении на работу - возможность предоставления отпуска хотя бы без сохранения з.п. (если трудовые отношения - то и прописать в ТД - но это в идеале, конечно). При ГПД будет пооще - Вы вправе самостоятельно распоряжаться своим временем и не подчиняться правилам внутреннего тр. распорядка.
Только одно но.
Что Вам предлагают - ГПД или трудовые отношения, подделываемые под гражданско-правовые, когда отпусков не будет - но ты сиди от звонка до звонка - как знать.

Гульнара130685, продолжать искать.
работать по не специальности
заниматься частным репетиторством.
Думаю, панацею от безработицы здесь Вам не смогут предложить, увы.

Fedora,я не особо разбираюсь в этих тонкостях, но здравым смыслом понимаю, что не может установка рекламы нарушать Ваши права и санитарные нормы в помещении.
Если Вы еще не знакомились, тогда предлагаю посмотреть ст.19 ФЗакона о рекламе, п.3 ст.44, п.6 ст.46 ЖК