Афина Паллада

1. Да.
ст.11 ФЗ о перс.данных
2. Хм, скорее нет, чем да. п.6 ч.1 ст.86 ТК
4. В зависимости от ситуации.
Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона

Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.

+
В ч. 1 ст. 246 установлены два критерия, исходя из которых определяется размер ущерба, причиненного работодателю: фактические потери, исчисляемые исходя из рыночных цен, и стоимость имущества по данным бухгалтерского учета.
В соответствии с Федеральным законом от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" (СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3813) рыночная цена - это наиболее вероятная цена, по которой данный объект оценки может быть отчужден на открытом рынке в условиях конкуренции, когда стороны действуют разумно, располагая всей необходимой информацией, а на величине цены сделки не отражаются какие-либо чрезвычайные обстоятельства (ст. 3). Ущерб определяется на основе рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (под ред. Ю.П. Орловского)

+ для понимания:

Счет 020900000 "Расчеты по недостачам"

170. На счете учитываются расчеты по суммам выявленных недостач и хищений денежных средств и ценностей, суммы потерь от порчи материальных ценностей и другие суммы, подлежащие удержанию, списанию в установленном порядке.
При определении размера ущерба, причиненного недостачами и хищениями, следует исходить из рыночной стоимости материальных ценностей на день обнаружения ущерба. Под рыночной стоимостью понимается сумма денежных средств, которая может быть получена в результате продажи указанных активов. Приказ Минфина РФ от 30.12.2008 N 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету"

сорри, не заметила, что со ст.246 ТК Вы знакомы, и Вам требуется доп.инофрмация...

"Могу ли я написать уже сейчас заявление на увольнение в связи с сокращением?"
Вы, конечно, можете, писать подобное заявление ,
но РД имеет право Вам отказать, поскольку досрочное расторжение ТД по сокращению - это прерогатива РД. И давать мотивированные объяснения - не обязан.

П.С. Смею даже предположить, что не просто вправе отказать, но и обязан, поскольку инициатива расторжения ТД работником - это по собственному желанию. По данному основанию никакие компенсации не положены. От налоговой потом "не отмашешься".

Информация:

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

13. При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.
Если на время рассмотрения дела в суде размер ущерба, причиненного работодателю утратой или порчей имущества, в связи с ростом или снижением рыночных цен изменится, суд не вправе удовлетворить требование работодателя о возмещении работником ущерба в большем размере либо требование работника о возмещении ущерба в меньшем размере, чем он был определен на день его причинения (обнаружения), поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации такой возможности не предусматривает.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"

Особенно это: "Работодатель счастлив - работники спешат на работу сами, ибо единственный кондиционер у многих в жизни расположен именно в офисе".
На работе мне 3 человека сказали, что ждали - когда же кончатся выходные!

"Гаишники уже месяц носят белые рубашки каждый день.
Ощущение ежедневного праздника водителей не покидает".

сегодня пока всё путём

П.С. сорри, "как ни в чем не бывало" - правильнее будет

Регишка, ужас, как похолодало?

можете, если смогут, пусть обращаются в суд.

Ага, вчера меня тоже "выбило" из авторизированных.
Вроде бы снова ввела пароль, но, кажется, при чтении опять потребовал. (что-то толком ход действий не помню, на автомате)
Повторно было лень авторизироваться, почитала и "ушла".
Но через некоторое время зашла на форум как ни в чем ни бывало