Афина Паллада

"Может ли работодатель не оплачивать вообще суточные..."
нет.

"или на основании составленного задним числом приказа о командировочных возместить работнику первоначально определенную сумму суточных?"
а как вы задним числом работника ознакомите с этим приказом?
я так понимаю, авансовых под отчет выдано тоже не было?

"Чем грозит неисполнение работодателем данных обязательств?"
ст.5.27 КоаП

"Может ли работник обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя соответствующие расходы?"
А что ему помешает? У нас каждый может обратиться в суд. А уж суд будет рассматривать обоснования требований и обстоятельства дела.

все советы, кроме 2.1., сомнительной законности, а точнее, незаконны, поскольку фальсификация документов "задним числом":
1. отправить в отпуск без сохранения з.п.
2.
2.1. выплатить з.п. за указанные месяцы с процентами за просрочку
2.2. оформить неполный рабочий день и неполную раб.неделю/ минимальную з.п. и действовать согласно п.2.1.

Почему законных решений нет? Потому что получение з.п. - это гарантии работника, охраняемые законом и отказаться от з.п. работник никак не может.

П.С. Непрерывный стаж сейчас неактуален, важен страховой стаж. При невыплате з.п. страховой стаж по-любому "прерывается".

Если выписка не на свою фирму, то госпошлина платится в любом случае, срочная просто дороже.

"Депутаты Государственной Думы Хоркина..."
Не удивлена..
Из интервью с ней, которые мне доводилось слышать, она не произвела на меня впечатление неглупого человека. М.б., ошибочно, м.б., только мне так показалось.. Чисто субъективное мнение, не спрашивайте конкретно почему - общее впечатление.
Но я очень удивилась, когда узнала, что она в Госдуме...
Надеюсь, что я все-таки ошибаюсь

на другом форуме, основываясь на ст.66 АПК, ответили, что АПК не предусматривает направление сторонам документов в виде заверенных копий. Речь идет о просто "копия".
Я расстроенна и удручена.
Значит, "ответчик" охраняем от фальсификации копий только в случаях, прямо предусмотренных ФЗ (отраслевые нормы, регклирующие претензионный порядок, н-р, ж.д. перевозки), а остальным - хватит и копий, не имющих юр.силы?
Наши "истцы" по претензиям "обрадуются" - какое поле для фальсификации!

дополнение к договору - это тоже соглашение.
Не имеет существенной роли, каким образом Вы соглашение "обзовете" - дополнительным соглашением к ТД либо просто соглашением. Последнее тоже будет "дополнением" к ТД, поскольку собой изменяет условия ТД, оговоренные при заключении.

ч.3 ст.37 Конституции, абз.7 ч.1 ст.2, ст.3, ст.132, 134 ТК.

"Работаю по договору оказания услуг".
Договоры гражданско-правового характера не регулируются нормами трудового права. Порядок и возможность применения штрафов и неустоек за неисполнение или ненадлежащее исполнения взятых на себя обязательств смотрите в условиях договора и в гражданском кодексе.

Возможно, с Вами неправомерно заключили ГПД, подменяя трудовые отношения под гражданские (ст.11 ТК).
Поэтому:
"Имеет ли право работодатель накладывать штрафы по собственному усмотрению?"
Штрафы накладывает компетентный орган, к коим работодатель никак не относится.
В трудовом законодательстве нет такого понятия - штраф, поэтому, где посмотреть - невозможно.

мм, что-то я теряюсь, где печать стояла - накладную на отпуск товара готовит продавец?
вы их видели первый раз, у них не было доверенности...
т.е. из ситуации (склад покупателя, магазин, уже принимали когда-то тавар) - не складывалось, что это работники покупателя?

Спасибо, мы так и сделали.
Пришел ответ, озвученный выше.

Я опасаюсь риска в том, что не рассматриваем претензионное письмо по существу (ч.1 ст.111 апк).
И уточнить, имеем ли право требовать заверенные копии.