Ульяна Л, действительно, очень интересная ситуация, если возможно, держите в курсе дела.
В ходе беседы в данной ветке, как бы условно договорились, что никто не может лишать права работника на самозащиту - т.е. если он считает, что з.п. не выплачена (полностью или частично), имеет право применить ст.142 ТК. Вот не знал, что он неправ. И, получается, по логике, если его нельзя лишить прав на применение ст.142 ТК, то и все сопутствующее тоже должно быть (начисление з.п.)? Честно признаться, что-то это не совсем справедливо...
П.С. Это просто мои размышления, а не помощь Вам, сорри за словоблудие.
Написал Афина Паллада (Афина Паллада)
в теме Работник не выходит на работу по 142 статье, а вины работодателя в неоплате нет! Как быть?
23.06.2010 21:13
«Закония» в соц. сетях