Афина Паллада

дополнение к моему ответу №29 (http://forum.zakonia.ru/showpost.php?p=354909&postcount=29), встретилось:

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 14 ноября 2008 г. N 5-В08-84
Таким образом, регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства противоречит статье 5 Трудового кодекса РФ, не предусмотрено статьей 2 Гражданского кодекса РФ и основано на неправильном толковании и применении норм этих двух самостоятельным отраслей законодательства.
В отличие от гражданского законодательства в трудовом законодательстве отсутствует понятия недействительности трудового договора. Это обусловлено тем, что трудовые договоры, по сути, представляют особый вид договоров, объект которых - выполнение трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или в должности) с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.
Трудовое право имеет свой предмет и метод к регулирования общественных отношений, отличные от предмета и метода гражданского права. Именно в силу специфики предмета и метода регулирования, а также с учетом невозможности возвращения сторон в первоначальное положение после исполнения условий трудового договора полностью или частично, в трудовом законодательстве отсутствуют нормы о недействительности трудового договора.
Статья 9 Трудового кодекса РФ устанавливает, что трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться.
Таким образом, трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительным. В нем нет аналога ст. 168 Гражданского кодекса РФ.

Антон Всеволодович, видимо. Японский журналист, знающий русский язык, недостаточно пОлно его знал )))

"Должностные права и обязанности того же юриста определены давно и четко..."
Это в смысле - поскольку все отрасли хозяйства какими-нибудь НПА да регулируются, то выполнение любой работы подходит под обязанности корпоративного юриста?

Антон Всеволодович,

...А великая гонка лыжников на 30 км в Саппоро-1972? История, которая там, в Японии, до сих пор передаётся в легендах. Тогда ведь не было никаких смешанных зон и пресс-конференций, и журналисты спокойно бродили среди спортсменов прямо в стартовом городке. И вдруг, когда уже убежала добрая половина гонщиков, повалил снег. Густой, липкий. И Вячеслав Веденин за минуту до своего старта взялся перемазывать свои лыжи. И местный журналист, владеющий русским, обратился к нему: мол, думаете, поможет - снег же валит?

Что ему ответил Веденин, понимаем только мы, в России. А в Японии на следующий день газеты вышли с заголовками: "Сказав волшебное слово "Дахусим", русский лыжник выиграл Олимпиаду". Что ему это стоило, какой для этого понадобился характер, понимают ли это те, кто сегодня представляет нашу страну?
(источник: http://www.championat.ru/olympic10/article-49874.html)

LEXc, кажется, самый ценный раздел форума там тоже присутствует.

LEXc, это другой дружественный сайт.

порядок превлечения работников к работе в выходные и праздничные дни, оплата таких дней регламентированы статьями 113, 153 ТК, и никакого отношения к ненормированного режима рабочего времени не имеет.
Указанный порядок и оплата в равной степени относится к работникам как с нормированным, так и ненормированным раб.днем.
Отличие таких работников отличается тем, что "ненормированных" можно привлекать к работе за пределами нормы времени в рабочий день.

Что касается определения эпизодического привлечения.
К сожалению, законодательством не установлены критерии эпизодичности, поэтому сослаться на конкретный критерий невозможно.
В соответствии со ст.101 ТК привлечение к работе в режиме ненормированного раб.дня проводится по распоряжению РД и согласно ст.91 ТК фиксировать в табеле учета раб.времени фактически отработанное время.
Оттуда и будет вытекать насколько "эпизодическое" смахивает от систематического до простоянного.

«Самый низкооплачиваемый менеджер должен получать больше, чем самый высокооплачиваемый юрист» (Современный обычай российского делового оборота)
(с)

что-то случилось с терраправа.
Кто в курсе, никто не знает?