Галатея,только обратите внимание, что если нет оснований для заключения СТД, то даже с согласия работника заключение ТД - нарушение ТЗ со стороны РД. Поэтому вполне резонно он может отказать.
К тому же хочу также отметить, что досрочное расторжение ТД во время СИ - привилегия не только работодателя. Если во время срока испытания Ваш супруг поймет, что "это не его", что он не справляется, он также может предупредить РД об увольнении за 3 дня. Т.е. его уволят не с 2 недельным предупреждением, а через 3 дня и основание будет не как "не прошедший СИ", а "по собственному желанию". Только в "ускоренном режиме"
.
«Закония» в соц. сетях