Афина Паллада

ну так и я не Афина ))
Это просто образы, которыми восхищаешься и уважаешь

дополню.
ируська, выходной день, даже если отработали 1 час, должны предоставить другой выходной день. Целый.
Поскольку в данном случае, в отл. от сверхурочной работы (предложение 3 ст. 153 ТК), никакая пропорциональность не предусматривается:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (ч.3 ст.154 ТК)

Мэри, да, Вам можно было бы надеть на пальчик что-то вроде этого:


Но и сейчас у Вас тоже чудесная ава, мне почему-то напоминает зимнюю гейшу (к сведению, для меня гейша, в отличие от обывательского мнения - это положительные прекрасные ассоциации).

Елена555, Вы молодец! Да, РД часто расслабляются, когда работник "прощает" его промашки и несправедливость и не отстаивает свои права, поэтому РД наглеет и не понимает в конечном итоге, что загнанный в угол кот становится тигром.
Спасибо большое, что отписались! Благодаря таким отзывам люди с большей уверенностью будут прислушиваться к советам Самуэля. Я тоже благодарна ему и его статье, потому что она позволила сделать этот мир хоть немного, но справедливей.

здОровская у нас акция "новогоднее настроение" получилась

"Сир, Вы прекрасны!"
(с) из т\ф "Д'Артаньян и три мушкитера")

"...15 марта у неё связано с "закрытием финансового года"..."
А, тогда да, отпуск пропадает. Исключительно у бухгалтеров. У таких вот. А если задержка заработной платы, до 15-го не успевают выплатить, то и заработная плата тоже.
Я даже боюсь прокомментировать ее ст.124 ТК о перенесении отпусков на другой год. Замкнет же человека.

Vekasmile, вот и поинтересуйтесь, а на каких это она нормах основывается? На каком основании она предоставляет Вам ЕОО за 4 мес., а на остальной срок отправяет Вас в отпуск без сохранения заработной платы без Вашего на то согласия???

Уточните у бухгалтера, может, Ваше с ней недопонимание норм трудового права ГИТ рассудит?
Нет, Вы не угрожайте, а именно только в рамках для понимания закона.

Vekasmile, я офигеваю, они, что, всех так отправляют в оплачиваемый отпуск, не оплачивая? О_о
И на какую статью они опираются? Где прописано, что отпуск в полном размере оплачивается пропорционально отработке?

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Каким образом они представляют себе предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, частично оплаченного? Что ЕОО состоит из дней оплачиваемого отпуска и дней отпуска за свой счет? И как они себе это представляют: работник попросил 28 дней ЕОО, а они оформили 10 дней как ЕОО, а 18 - как отпуск без сохранения з.п.? Мда...

а у меня даже карнавальный наряд припасен