Афина Паллада

  • Поздравляю!
    Большое спасибо, что сообщили о результате!
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Ура! Победа :) по 74 статье :) 02.12.2009 08:16
  • Надо делать, чтобы заявление не "пропадало". Это либо получать на своем экземпляре роспись, что заявление получено. Либо отправлять по почте с уведомлением и описью вложения. В последнем случае срок уведомления отсчитывается не с момента отправления письма, а с момента его получения.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Увольнение 01.12.2009 17:00
  • Смотрите свой ТД.
    Если увольняетесь по с.ж., то это будет расчет за отработанные дни и неотгулянный отпуск, если иное не предусмотрено ТД и/или ЛНА.
    Дополнительная компенсация положена при расторжении ТД с ЕИО по инициативе участников/акционеров. Не по с.ж.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Увольнение по собственному гендира и главбуха в одном лице 01.12.2009 16:58
  • плюс:

    ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

    ОДЕЖДА
    Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.


    ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
    Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.

    ОТПУСК
    Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая.

    ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
    Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

    ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
    Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.

    ОТДЕЛ КАДРОВ
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Юристы улыбаются 01.12.2009 15:58
  • Правила внутреннего распорядка
    В рекламных агентствах работают творческие люди. Не могут они не шутить. Даже в таком серьезном деле, как правила внутреннего распорядка. Нижеследующий текст был разослан сотрудникам агентства We R.SIGNS. Опубликовавший его затем журнал "Карьера" утверждал, что многие в компании даже поверили. Тем более, что тема про докторов там стоит на повестке дня.
    Дополнения к правилам внутреннего распорядка для служащих компании We R.SIGNS, вступающие в силу с завтрашнего дня
    Здоровье сотрудников
    Бюллетени по болезни оплачиваться не будут. Если у вас хватило сил дойти до доктора, вы вполне могли бы дойти и до работы.
    Все хирургические вмешательства запрещены. Мы принимали вас на работу в определенном состоянии целостности, поэтому любое удаление частей будет расцениваться как неполная отдача себя компании и, следовательно, как нарушение контракта.
    Отсутствие на работе
    Каждый служащий имеет право на 104 персональных дня в году для использования по своему усмотрению. Эти дни - субботы и воскресенья. Отсутствие на рабочем месте в персональные дни допускается, но не приветствуется.
    Траурная церемония не считается уважительной причиной отсутствия на работе. Вы все равно ничем уже не поможете почившим друзьям или родственникам. В тех случаях, когда ваше присутствие на похоронах все же необходимо, церемонию следует назначать на выходные дни или на вечернее время.
    Пользование туалетами
    Сотрудники проводят в туалетах чересчур много времени. В связи с этим в силу вступает правило пользования ими в алфавитном порядке. Так, служащие, фамилии которых начинаются на букву А, могут посещать туалет с 10:00 до 10:20. Буква Б, с 10:20 до 10:40 и далее в рабочем порядке.
    Вводится также трехминутный лимит пребывания в отдельной закрывающейся кабинке. По истечении установленного времени будет раздаваться предупредительный вой сирены, рулон туалетной бумаги втянется в специальное устройство и дверь кабинки откроется автоматически.
    Обеденные перерывы
    Худые сотрудники обедают 30 минут: они должны приобрести форму, чтобы не дискредитировать компанию своим болезненным видом.
    Сотрудники нормального телосложения обедают 15 минут, а обладающие лишним весом - 5 минут (вполне достаточно, чтобы проглотить таблетку для похудения и запить ее водой).
    Перекуры
    Курить строго запрещено. С теми, кто не может избавиться от вредной привычки, руководство поступит следующим образом: из числа каждых 10 курящих сотрудников назначается один представитель, который курит весь день за всех курцов своей десятки. При этом стоимость рабочего дня этого сотрудника вычитается из зарплаты всей десятки.
    Все вопросы и комментарии могут быть запечатаны в конверт и опущены в специальные емкости около ваших рабочих мест. Работники по очистке офисов позаботятся о том, чтобы ваше письмо достигло адресата.
    Если вопреки инструкциям, спущенным работникам по очистке офисов, Совет Директоров тем не менее получит ваше письмо, с автором, если он у нас еще работает, немедленно свяжутся.
    Всегда заботящийся о коллективе
    Совет Директоров.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Юристы улыбаются 01.12.2009 15:56
  • 250000
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Ассоциации-3 30.11.2009 20:55
  • Вячесл, а я не сомневаюсь.

    "Кавказские народы - тому пример"
    Вот именно. Если бы не изжили бы себя, то и христианство не помогло.
    Поэтому и кровная месть (дуэли) были (аж до 19 в)., и рабство (ну, или крепостничество) - было, и войны - были и есть.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Так ли уж Церковь отделена от государства? 30.11.2009 14:42
  • про "54м" забудут - это хорошо, потому что я не знаю, что это такое Big Grin
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме ХОРОШО или ПЛОХО (игра) 30.11.2009 11:26
  • Денис86, "Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение установленного объема работ могут быть уменьшены или полностью отменены при ухудшении качества работы..."
    Не могут. Размер доплаты за увеличение объема работы (расширение зоны обслуживания) устанавливается по соглашению сторон, поэтому в одностороннем порядке изменять размер доплаты нельзя. Но ничто не мешает любую сторону (как работодателя, так и работника) уведомить об отказе поручения\выполнения дополнительной работы.

    Вы еще пропишите в КД, что при ухудшении качества работы зарплата не выплачивается.
    Посмотрите ст.155 ТК.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Отмена и уменьшение доплат 30.11.2009 09:57