Афина Паллада

Вячесл, не нужно делать поспешных умозаключений.
Я всего лишь хотела посоветовать сходить Вам на бойню.
Если бы Вы сказали "да", совет бы показался немного неуместным, Вы не находите?

Скворец, вы случайно со сменным режимом раб.времени не путаете?

посмотрите
Постановление Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985
"Об утверждении Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства"

"Основной работник уволился, второй в отпуске".
То, что он в отпуске, не означает, что он не находится в трудовых отношениях.
И я возвращаюсь опять к тому моменту, который я так и не поняла, как Вы разруливаете:
И если Е. увольняется не выходя из отпуска, мы вместо одного работника получаем двух постоянных работников М. и У.
Пусть даже М. будет находиться в отпуске, в любой момент она с полным правом потребует предоставления ей раб.места. Поскольку Е., на место которой она была принята, уволилась не выходя из отпуска.
Вы уж извините за мою непонятливость....

Наталья39, выиграете то, что вместо компенсаций по сокращению и постановки на бирже, получите рабочее место.
Конечно, теоретически можно получить и вых.пособие, и место в дружественной компании, запрета нет, только и обязанности Вас брать в другую фирму тоже нет. Поэтому на практике ставят перед выбором - или сокращаетесь и ищете себе работу самостоятельно, или предлагаем Вам раб.место вот в этой фирме, а из старой Вы уходите по с.ж.
Т.е. выбор за Вами, конечно. Если не хотите переходить на то место, то, естественно, не увольняйтесь, а ждите сокращения.

Уважаемая Людмила С., к сожалению, совершенно не поняла Вашего сообщения, и где я позволила по поводу Вас выявить свое раздражение.
Если Вы касаемо моего последнего сообщения, это был ответ не на ник "Людмила С", а на Ваше сообщение "Уважаемые господа, а не кажется ли Вам...", ответ: "кажется" и ссылка, это подтверждающее.
Все. Если чем-то обидела, то сорри...

флуд
"И судья говорит, что все дело в законе,
А священник - что дело в любви.
Но при свете молний становится ясно -
У каждого руки в крови".
(с)
так, что-то вспомнилось...

Вячесл, Вы вегатарианец?

"Остается время, чтобы опрежделиться с желанием временного работника остасться на постоянку".
Поправочка, загвоздка в том, у нас желания двух работников, у которых эти желания могут совпасть. И я возвращаюсь к первоначальному вопросу.

Оксана 1, это как хотите, обязанность проводить ликбез юристам и кадровикам Вашего РД по трудовому праву у Вас нет.