Чтобы зафиксировать невыдачу тр.книжки:
1. Пригласить с собой свидетелей, взять диктофон для пущей острастки, и сказать - пусть обращаются в суд, а тр.книжку выдать
обязаны в последний день работы независимо от того, должен работник денег или нет.
2. В письменном виде направить сообщение РД, что поскольку в последний день работы в нарушении тр.законодательства Вам не выдана тр.книжка, устные требования были проигнорированы, направляете свое согласие на пересылку тр.книжки почтовой связью - тут они точно не отвертяться, что работник сам "не пришел".
Ст.84.1 ТК:
...
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса....В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.П.С. Пока писала, уже ответили
«Закония» в соц. сетях