Афина Паллада

Оксана 1, отпишитесь РД, что для принятия решения о переводе на другую должность или изменении условий ТД прошу ознакомить с трудовыми обязанностями по предлагаемой должности.

up

Оксана 1, Вас обманывают.
Вы отказываетесь не от продолжения работы в реорганизованной организации (это кстати, не = смена собственника, но сути не меняет), а от изменения условий ТД по инициативе работодателя (наименование должности, оклад) - это п.7 ч. 1 ст.77 ТК. Процедура идет по ст.74 ТК

Второе, обратите внимание, что по ст.74 ТК РД может проявить инициативу об изменении условий ТД, предупредив за 2 мес., кроме трудовой функции.
Я так понимаю, начальник отдела и завхоз - это разные трудовые обязанности?
Если да, то в Вашем случае возможно или перевод на новую должность с Вашего согласия (ст.72.1 ТК), или сокращение в порядке, предусмотренном ст.180 ТК с выплатой согласно ст.178 ТК.

Т.е. в любом случае, ТК предусматривает возможность Вам подумать 2 месяца.

наверное, хобби назвать это сложно, поскольку увлечения несерьезные, так, "скрашивают" жизнь...
На моем подоконнике живут кактусы. Вроде бы не хобби, но живут только они, и я немного о них знаю.
Люблю рисовать, хотя не умею, что мне совершенно не мешает марать бумагу и тратить краски.
А еще немного занимаюсь каратэ, не то, чтобы серьезно, ибо. Просто поддерживаю форму..
А еще иногда вяжу, но без фанатизма - так, когда захочется и есть время.. а его мало, так сказать - всё уходит на интернет
А еще люблю играть на гитаре, но играю также, как и рисую
А еще люблю суши и собираюсь их крутить дома. Вот только бы нори достать. И рисовый уксус Палочками есть уже умею.
А еще я очень люблю интересные мне афоризмы и замечательные цитаты\ мысли людей. Собираю их или на бумаге, или в голове
А еще...
Хватит, пожалуй...
А то никакой тайны, никакой тайны...

Интересно, кто что любит и чем занимается помимо чтения кодексов

дополню еще одну линию.
За не ответ по телефону Вы понесете дисц.взыскание?
Нет? Тогда к чему приказ?
Да? В таком случае - когда мы несем дисц.ответственность - в случае неисполнения трудовых обязанностей.
Отсюда - какие могут быть трудовые обязанности вне рабочего времени?
Итак, вывод, ответ на телефонные звонки вне раб.времени не могут быть труд.обязанностью, а посему - приказ не имеет юр.силы.
В противном случае подобное дежурство по сути является сверхурочной работой, к которому работник может привлекаться в порядке, предусмотренном ТК (согласие, оплата или предоставление доп.отдыха).

Не забудьте поделиться результатами

хм, повторюсь: http://forum.zakonia.ru/showpost.php?p=226696&postcount=7

1. Порядок и условия начисления премии предусматривается в ЛНА работодателя. Поэтому даже при условии неправомерных действий работника необходимо руководствоваться указанным документом.
2. Полностью согласна с нижеприведенной цитатой: "Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты является составной частью охраны труда в организации. Таким образом, использование указанной одежды, обуви и средств является трудовой обязанностью работника (ч. 2 ст. 21 и ч. 1 ст. 214 ТК РФ) и в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени. Для управления временем, затрачиваемым работниками на переодевание, в правилах внутреннего трудового распорядка целесообразно определить норму времени на одевание специальной одежды (ее можно установить отдельно, а можно включить в состав времени на подготовительные работы - 10 - 15 минут)". (выдержка из статьи в Консультант+)

Я так поняла, что "согласно трудовому кодексу" - это может быть принят по ТД. Возможно, не на должность, кот. согласно ШР, а на конкретную работу (?)
К сожалению, угадать наверняка, что автор имел ввиду, не могу, статьи предложены для рассмотрения в качестве мнения.

samuel, по личной переписке сообщения получили?