Цитата:
Сообщение от Владимир П ►отказ от подписания можно приравнять к отказу от работы
какая прелесть. и какой же отказ - вы исправно ходите на работу, исправно исполняете все трудовые функции, которые исполняли на протяжении многих лет, где тут отказ? Отказ не от подписания ТД, а отказ на
изменение трудовой функции.
Тут РД нужно будет доказывать, что Вы отказываетесь выполнять те функции, на которые принимались и которые выполнялись в течение всего времени. А не те, которые он хочет дать Вам в "довесок". Поэтому и предлагаю Вам действовать на опережение (если, конечно, примете такое решение), дать официальный ответ, по какой причине Вы не подписываете ТД - все подробно расписать, что вы были приняты для выполнении таких вот функций.
Цитата:
Сообщение от Владимир П ►что хочу, то и ворочу.
сочувствую, получается, либо соглашаться либо вступать в конфликт. Возможно, Вам поможет единый справочник квалификационных требований. Встречала, что при отсутствии ТД с функциями и в случае спора, что должен делать работник, судьи руководствуются такими "стандартами" должностей и профессий.
«Закония» в соц. сетях