Афина Паллада

Полагаю, что деятельность мастера подпадает под:
Работы: по ....обработке (изготовлению),.... материальных ценностей
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

Юльчатай,"Она предложила расторгнуть договор по собственному желанию, но при условии выплаты определенной суммы".
Расторжение ТД под таким условием как раз предполагает расторжение ТД по соглашению сторон, т.к. в данном документе можно предусмотреть обязательство выплаты денежной суммы, не предусмотренной законодательством.
По с.ж. работодатель обязан выплатить только причитающееся по закону (расчет), не более. Определенную сумму сверх расчета при расторжении ТД по с.ж. бухгалтерии провести будет практически невозможно - нет оснований.

Расторжение ТД по соглашению сторон с такой категорией работников вполне допускается законом.

Согласна с Вами. Как-то сама задавалась вопросом, каким образом можно привлечь таких работников к ответственности в случае их прогула и не появления на работе. Видимо, законодатель посчитал, что какой, собственно, ЮЛ резон увольнять работника по статье, если прогульщик не желает далее работать и не выходя из прогула напишет заявление по с.ж. с разрешением отправления тр.книжки по почте. Или же я никак не могу поймать в законе возможность увольнения за прогул... Постановление ВС прямо указал - если виновные действия будут установлены в суде, но процедура увольнения нарушена, полюбому восстановление.

Думаю, лучше Вам предложить расторжение ТД по соглашению сторон.

_Виктория_, а если не выйдет - это уже другой разговор. Вопрос стоял об "навязаывании" работодателем обязательства работнику предоставлять первому больничные в период нетрудоспособности последнего.

XxDEEPxX, именно, я и пояснила: "подписываюсь"

Нужно будет взять на заметку и данные Правила, упустила я их. В ГК тоже идет об обязанности проводить текущий ремонт. Поэтому я в "противовес" использовала:
"Определение ремонта жилищного фонда в зависимости от вида работ, осуществляемых наймодателем и нанимателем, регламентировано Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фон­да, утвержденными Постановлением Госстроя РФ от 27.09.2003 N 170, в которых п.2.3.5. утверждает­ся, что текущий ремонт инженерного оборудования жилых зданий (системы отопления и вен­тиляции, горячего и холодного водоснабжения, канализации, электроснабжения, газоснабже­ния), находящегося на техническом обслуживании специализированных эксплуатационных предприятий коммунального хозяйства, осуществляется силами этих предприятий. Позиция законодателя в определении работ, относящихся к текущему ремонту, который производится за счет наймодателя, подтверждается Постановлением Правительства РФ от 21.05.2005 N 315 "Об утверждении Типового договора социального найма жилого помещения", в котором спе­циально оговаривается, что если выполнение текущих работ вызвано неисправностью отдельных конструктивных элементов общего имущества в многоквартирном доме или обо­рудования в нем, то они производятся за счет Наймодателя организацией, предложенной им".

29 дней - бухгалтерия не любит, т.к. считает, что арендная плата платится за неполный месяц.

Ильдарчик, удовлетворяет, т.к. возобновление ДА на новый срок подразумевает собой новый договор на тех же условиях.
Второй способ "избежания" регистрации - это возобновления ДА на неопределенный срок. Просто последствия возможности досрочного расторжения в этих способах получатся разные, а по ибежании регистрации - одно.

tol, что означает перевод в другую организацию, но место работы осталось прежним? Расторгали ли с Вами ТД и заключали ли новый?

ирина калининград, ознакомление с приказаи в присутствии руководителя - не вижу ничего противозаконного.
Копии документов требуйте в порядке ст.62 ТК.

Интересная для меня тема, подписываюсь. Н-р, проблема в том, что договор придет подписанный от контрагента, который по определенным причинам знает, что ГД и включает его "по умолчанию", а фактически от нас будет подписывать иное лицо. Договор пришел уже подписанный. Выход из ситуации? Указывать в отдельном документе что-то вроде "верным считать в преамбуле и подписях сторон то-то"?? Или же достаточно ниже под расшифровкой ГД прописывать, что лицо иное, а в преамбуле оставить все как есть?