Цитата:
Сообщение от Shegan ►своего непосредственного начальника об увольнении за 10 дней я уведомил
Уведомили о своем решении - получили его визу, а не подтверждение, что представитель работодателя получил от вас заявление.
Цитата:
Сообщение от Shegan ►должен бегать по высоким кабинетам
Нет, не должен. По уму Вы должны были передать заявление об увольнении (под роспись) представителю работодателя (отдел кадров, секретарь), согласие или не согласие всех чинов Вас не должно интересовать, кого интересует, тот по идее и бегает
![Smile](https://forum.zakonia.ru/images/smilies/smile1.gif)
.
Понятно, что Вы поступили порядочно и пошли навстречу требованиям документооборота работодателя, но по закону считается, что заявление еще не подано.
Цитата:
Сообщение от Shegan ►Никто не имеет права запретить мне уволиться.
Нет, конечно.
Консультация одна - либо работодатель принимает у вас заявление и увольняет 20-го (поступает порядочно), либо вам придется заново подавать заявление об увольнении в порядке ст.80 ТК (требовать, чтобы приняли, либо отправить ускоренной почтой заказной с описью). Отсчет 2 недели начинается на сл.день после получения письма работодателем. Можете параллельно письмо уже отправить: вас или уволят 20-го, если нет, то хотя бы эти 2 дня не потеряете.
«Закония» в соц. сетях