Афина Паллада

офф-топ, сорри, можно поподробнее, не уловила взаимосвязи.

поздравляю!!

Fedora, это

"Переходите на полезную еду. Отличить полезную еду от вредной просто. Полезная еда не вкусная..."
Ирония жизни

Поздравляю с Днём Варенья!!


Чтобы было много-много радости (не путать с работой), много-много интересных вещей и занятий (не путать с работой),


и много-много друзей (не путать с работой, хотя коллеги-друзья - это тоже неплохо)!

Поздравляю с Днём Рождения!!
Побольше солнечных деньков в жизни

Игорь Темиров, здравствуйте!
К сожалению, с НПА, регулирующими трудовые отношения при прохождении службы в ОВД, не работала, поэтому не исключаю, что ответ мой может оказаться неточным.
Рассматривая НПА о милиции:
В приказе МВД РФ от 30.09.1999 N 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел" регламентируется расчет компенсационных выплат при сверурочной работе, порядок предоставления времени отдыха не рассматривается.

За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.
(ст.22 Закон РФ от 18.04.1991 N 1026-1 "О милиции")

В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 25.12.2008) "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"

Поэтому за разъяснением обращаемся к ТК.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Т.е. в указанной статье речь идет о компенсации сверурочной работы дополнительным временем отдыха, который предоставляется не по соглашению сторон, а про волеизъявлению одной стороны - работника.
Поэтому полагаю, что обязан. И за весь период, который "наработали".
Работодателю в свое время нужно было сразу урегулировать данный вопрос - т.е. предложить денежную компенсацию, а Вы в свою очередь - изъявить желание получить отдых, а не "накапливать". То, что данный вопрос не был своевременно отрегуларован, не снимает обязанности работодателя представить отдых, а работника - права требовать отдыха.
Мое видение ситуации.

toti, не понимаю, какое тут злоупотребление правом?
Выйдет человек - представит больничный - уважительная причина, не представит - уволите за прогул.

В том-то и дело, что не отказался, забирает. Спустя 3 мес.

samuel, полагаю, что нет:
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
...е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации*.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

*Полагаю, отпуск без сохранения з.п. - это в соответствии с законом


alex5, во всем остальном поддерживаю вопросы samuel.

Valentin-Sapiens, эти детали, даже непригодные, имеют стоимость в силу своей специфики.