Афина Паллада

  • "ваша обязанность вернуть вещь не = их обязанность забрать".
    Практически с этой проблемы я и начала свой рассказ: "Статья о том, что подрядчик обязан вернуть имущ-во заказчику, есть, а статья о том, что заказчик обязан забрать (блин, и побыстрее), нет".
    Мари, если обязанность возвратить это =отправить, так откуда мы можем делать вывод, что за счет заказчика?
    Честно признаться, в силу специфики непригодных деталей их не так-то просто вернуть на адрес заказчика.

    Вещь на обработку они, можно сказать, присылают сами, обработанная вещь направляется по назначению опять же - средствами и за счет заказчика по его письменному поручению о маршруте.

    Так в силу изложенного Вами в последнем посте назревает вопрос - так, если нет обязанности забрать детали, значит, и нет ответственности за незабор? Значит, если эти отправленные нами заказчику детали вернуться назад в силу того, что их никто не сызволил забрать - расходы наши? Ну нет у заказчика обязанности забирать! Не хочет от сейчас. А сохранять мы должны - ведь у нас обязанности вернуть никто не отнимал, просто нет обязанности принимать. А вот через два годика после того, как бесплатно похранили, можно и сызволить взять.....
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Хранение в силу закона 29.05.2009 21:06
  • autotec, Ваши догадки верны, смотрите ст.74 ТК - так указаны срок предупреждения (2 мес.) и обязанность работодателя указать причины изменения условий ТД.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Снижение зарплаты 29.05.2009 20:20
  • Мари, мы и не могли вернуть, потому что за ними никто не приезжал. Сама отремонтированная вещь направляется по указанному заказчиком маршруту, непригодные детали по тому же маршруту направить мы никак не можем. Письма о согласовании даты передачи этих деталей поступили 3 мес. спустя, когда мы накатали угрозу, что продадим их.

    Мари, но если не прописан, это же не может означать, что чужая вещь может "болтаться" на чужой территории бесплатно 3 года? По справедливости понимаем, что так не должно быть, но вот статью подобрать...

    У нас согласован порядок передачи самой вещи - направляем акт приемки с приложением документов, где перечислены, какие детали мы заменили. Заказчик акт согласовывает и подписывает в теч.5 дней. Может ли это означать, что с принятием выполненных работ (вещи) - подписание документа - должны были быть осуществлены фактические действия - вывоз своего материала (ст.720 ГК)? Или же теперь для последнего - ст.314 ГК? И это значит, мы должны были сначала написать письмо о том, чтобы забрали им-во?
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Хранение в силу закона 29.05.2009 14:46
  • По смыслу-то я тоже понимаю.. Но вот как это рас"толковать"... Обычно обязанность одной стороны корреспондируется с правом другой...
    По смыслу должно вытекать?..

    Порядка не установлено, кроме как, что это собственность заказчика.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Хранение в силу закона 29.05.2009 10:20
  • MD09, Вы ставили конкретную дату в заявлении?

    Отозвать заявление можно в случае увольнения по собственному желанию. Соглашение сторон не отзывается. Неважно, кто уговорил Вас написать заявление, важно, кто поставит резолюцию на нем о согласии и издаст приказ о расторжении ТД.

    П.С. Есть сторонники того, что данное соглашение составляется отдельным документом о расторжение ТД, есть сторонники того, что достаточно волеизъявления одной из сторон, а другой - выразить свое согласие (резолюцией или отдельным согласием - от работника или резолюцией и приказом - от работодателя). Я придерживаюсь второго.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Отзыв заявления 29.05.2009 10:15
  • "И, самое главное, это должен быть человек, чья забота о пациентах вызвана желанием служить людям, которое он считает своей великой привилегией".
    Б. Лаун, врач, профессор, лауреат Нобелевской премии (1985г.)

    RespectRespectRespect
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Как защитить врачей от родственников и всех нас - от катастрофы? 29.05.2009 08:34
  • ss1988, что Вам должны "подсунуть" в течение/через 2 мес. после уведомлени о сокращении - это предлагаемые вакансии, приказ о расторжении ТД по сокращению.
    Неотгулянный отпуск должны компенсировать в любом случае - будь то по с.ж., соглашению сторон или сокращению.

    В любом случае, когда будут подсовывать бумажку на подпись - попросите ознакомиться внимательней - т.е. не расписывайтесь впопыхах.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Сокращение - пункт 2 статья 81 ТК РФ 29.05.2009 08:32
  • Мари, спасибо большое, я, наверное, что-то упустила... но никак не понимаю...
    Статьи, которые предусматривают возмещение вреда и ущерба, я знаю, но чтобы прменить эти статьи я должна доказать факт нарушения ответчиком обязанности, факт, что они должны нести ответственность (ст.393 ГК) за свое действие (бездействие), я не могу найти основания для привлечения к отвественности, чтобы применить ст.15, 393, и особенно 1064 ГК.

    Мы должны были хранить детали после окончания действия договора подряда? Почему? Я нее могу найти, то что "нашла" - ст.ст.714, 906 ГК - "раскритиковали".

    Нет? Означает ли тогда, что мы не обязаны спустя 3 мес. возвращать эти детали заказчику? Хранить не обязаны - вот и нет их, не хранили... Куда делись - не знаем?..
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Хранение в силу закона 29.05.2009 08:15
  • марина 75, спасибо, что сообщаете о результатах!
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Перевод 29.05.2009 08:01