Афина Паллада

Заглянула в эту тему только сегодня.На стр. 9 даже хотела отписаться, но решила почитать дальше. Отписываться не буду, но ради справедливости отмечу, что в полемике маньяк против врача у меня сложилось аналогичное впечатление, что и у Семена Семеныча.
Извините, если что не так...

с одного форума о легализации проституции:
"...и пособия по безработице платить! У нас ведь каждый труд в почете.
А еще когда на биржу труда придут люди, можно всегда им свободные высокооплачиваемые вакансии предложить и пусть только откажутся - сразу пособие у них отбирать!
А еще в универах сразу новые блатные кафедры откроются - кафедра минета например. Круто!
А еще ведь в школе надо будет с репетитором заниматься, чтоб к универу подготовиться...
Ну и конечно олимпиады для школьников устраивать и профильные классы создавать".
(полужирным выделено мной - ибо ^_^)

На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень документов, подтверждающих произведенные расходы (командировочное удостоверение, квитанции, транспортные документы, чеки ККМ, товарные чеки и другие оправдательные документы), и суммы затрат по ним (графы 1 - 6). Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.
В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету (графы 7 - 8), и счета (субсчета), которые дебетуются на эти суммы (графа 9).
...
Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.
На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке.
из
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 01.08.2001 N 55
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННОЙ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ N АО-1 "АВАНСОВЫЙ ОТЧЕТ"

angelo, авансовый отчет заполняет подотчетное лицо и прикладывает оправдательные документы.
Работодатель проверяет этот отчет, принимает к подотчету эти документы или нет..

Т.е. работник именно подписал всю сумму, которую, как считает, он и потратил - т.е. работодателю ничего возвращать не должен.
А вот работодатель определенную сумму из первичного документа не принял - оплата за дополнительное койко-место.
Т.е. посчитал, что работник должен вернуть эту ден.сумму в кассу, а т.к. добровольно не вернул, просто удержал из з.п.

спасибо! По "ржд" посмотрела - билеты вроде бы есть, и по концертным - говорят, тоже еще есть... Надеюсь, все получится.. В Москву было "страшнее" собираться

интересно, а мне казалось, "мусор" - это со времен "Жиглова"... все новое - хорошо забытое старое...

Дмитрий Н, полагаю, работодатель должен был обратиться в суд на работника. Но т.к. произошло правонарушение со стороны работодателя, то за защитой своих прав придется обращаться работнику... Имею мнение, что предварительно лучше зафиксировать свое несогласие.. - обратиться письменно, что не согласен с основанием и размером удержания... прошу доначислить мне з.п. в размере...

Опыта у меня маловато, поэтому если кто поправит, буду благодарна..
В этом случае, если работодатель нарушил порядок удержания - т.е. не обратился в суд - теперь его обяжут вернуть удержанную сумму вне зависимости от того, должен ли работник или нет..

angelo: "Следовательно спорных сумм здесь не может быть".

ч.3 ст. 137 ТК: " В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания".

абз. 3 ч.2 ст.137 ТК: "для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях".;

Из существующих в ТК дисциплинарных взысканий замечание - самое легкое. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (ст.193 ТК)

...а приятное с полезным...