Афина Паллада

  •
    Именно так.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Выплата отпускных 30.03.2009 16:32
  • ИвановНиколай, "Договор аренды на 11 месяцев пролонгации не подлежит иначе теряется весь смысл - его придеться регистрировать".

    10. Арбитражный суд пришел к выводу о том, что при продлении договора аренды здания, заключенного на срок менее одного года, на такой же срок после окончания первоначального срока аренды отношения сторон регулируются новым договором аренды, который не подлежит государственной регистрации в силу пункта 2 статьи 651 ГК.
    ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО Президиума ВАС РФ от 16.02.2001 N 59 "ОБЗОР ПРАКТИКИ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРАВ НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО И СДЕЛОК С НИМ"
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Регистрация договора аренды в ФРС 30.03.2009 16:28
  • arrow, если Вы пропишете данные условия порядка расчета, а не формально "на словах", то совершенно возможно.

    "...обязательство по его обязательной пролонгации"
    Если только пропишете, что договор продлевается с согласия обеих сторон (или автоматически при отсутствии возражения сторон) на новый срок.
    Т.е. пролонгация может быть добровольной, а не обязывающей.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Регистрация договора аренды в ФРС 30.03.2009 16:20
  • Eugina, если сроки выполнения работ также регламентируются в нормат.документации, тогда согласна, достаточно сослаться на нее.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Совмещенный договор 30.03.2009 16:00
  • В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Сокращение (выплата компенсации за 3 месяц) 30.03.2009 15:36
  • Ст.74 ТК
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Споры с работодателем 30.03.2009 15:08
  • Eugina, навскидку..
    Что меня смущает - нет согласования объемов передаваемого молока, если невозможно установить фиксированный объем, то хотя бы срок согласования на каждый месяц (партию).. М.б. такая ситуация, что молока будет слишком много или слишокм мало, что нет нужды возиться и лучше принять перерабатываемый материал от других заказчиков.
    Второй момент - нет сроков исполнения работы по обработке партии молока.

    Наверное, хорошо бы установить срок принятия переработанного молока.. Не уложился в срок - скисшее молоко - проблема Заказчика.. (это моя мысль, т.к. особенностей не знаю).

    По поводу побочного продукта, наверное, лучше прописать, что побочный продукт остается в собственности Исполнителя (тогда даже объем указывать неважно) без указания "в счет оплаты...", т.к., в противном случае нужен второй вариант. Наверное, лучше прописать, что размер стоимости работ установлен (...) с учетом условий пункта (там где про то, что поб.продукт остается в собственности Исполнителя).

    Второй вариант, это когда стоимость побочного продукта определяется - столько-то за 1 л, в таком случае от Заказчика требуется также счет-фактура, кот.составляется на основании акта выполненных работ, акт взаимозачета... право собственности переходит с момента подписания акта выполненных работ..
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Совмещенный договор 30.03.2009 15:05
  • Схожие темы:
    http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=1780

    http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=19094
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Сумма договора 30.03.2009 14:31
  • Eugina, ну тут Вы больший знаток Smile, тогда сошлетесь на данную НД..
    Так все допустимо..
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Совмещенный договор 30.03.2009 12:54
  • Просто оптимистка, как выходит из Вашего сообщения, Вас никто не заставлял увольняться по с.ж.
    Срок обращения в суд о восстановлении на работе - 1 мес. с даты получения тр.книжки или копии приказа об увольнении (по ув.причинам восстанавливается).

    Что имеется под понятием "должной компенсации" - неясно. Если имеете ввиду отпускные, то срок обращения в суд по поводу расчетов - 3 месяца.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Заставили уволиться, несмотря на маленького ребенка 30.03.2009 12:27
  • Загрузить еще