Афина Паллада

  • Werewolf, тоже пишем. Smile
    И меняем, если порядок так прописан.
    Но ежели цена прописана в договоре, то меняем не протоколом, а соглашением об изменении условий договора.
    И если цена вынесена в приложение, допустим, №1 (протокол согласования цен) и отдельно не огововаривается, что цена меняется путем подписания нового протокола, то цену меняем путем ДС об изменении приложения №1 к договору.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Протокол или доп.соглашение 19.01.2009 12:32
  • JULS, видимо, опечатались, хотели сказать - расторгнуть бессрочный и заключить срочный?
    Нет. Добровольное согласие работника, который имеет возможность самостоятельно расторгнуть бессрочный ТД в определенный срок, перезаключить ТД с условием срочности - сомнительно.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Продление срочного договора 19.01.2009 11:10
  • Eugina, видимо, сам договор, а также, цели, которые преследуете, в конечном итоге знаете только вы, для того, чтобы как-то определиться, что за договор и какой нужен, (понимаю, что в вашем случае это не РЖД, но в качестве ознакомления с вопросом) могу предложить ознакомиться с приказом от 10 июля 2008 года N 91 О порядке предоставления в аренду ж/д путей ОАО "РЖД", а таже
    " 1.11. Владелец инфраструктуры может передавать грузоотправителям, грузополучателям по их просьбе в аренду тупиковые участки путей железнодорожной станции для выполнения погрузочно-разгрузочных операций с грузовыми вагонами, которые после передачи в аренду по условиям их обслуживания приравниваются к железнодорожным путям необщего пользования. В этом случае взаимоотношения между перевозчиком и грузоотправителем, грузополучателем регулируются договором на подачу и уборку вагонов.
    Текущее техническое содержание железнодорожного пути, сданного в аренду, производится за счет средств арендатора.".
    плюс +
    "II. Организация работы по заключению договоров на эксплуатацию железнодорожных путей необщего пользования и договоров на подачу и уборку вагонов"
    из приказа МПС РФ от 18.06.2003 N 26 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПУТЕЙ НЕОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ"
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Что будет: договор аренды ж/д путей или договор на эксплуатацию ж/д пути необщего пользования 19.01.2009 10:55
  • Eugina, может быть и такое, не отрицаю, это отметка, что по этим рельсам могут "гоняться чужие составы", а могут и не гоняться.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Что будет: договор аренды ж/д путей или договор на эксплуатацию ж/д пути необщего пользования 19.01.2009 10:30
  • Один месяц - это если Вы обжалуете законность увольнения,
    а по выплате ден.средств - три месяца.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Ликвидация 18.01.2009 11:24
  • ч.2 ст. 256 ТК: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".

    "выйдя на работу, я узнала, что во время него меня понизили в должности, перевели в другой отдел и предложили работать по срочному трудовому договору"
    Безобразие!
    Во-первых, перевод на другую должность без согласия на то работника невозможно, во-вторых, сокращения должности и перевод в другой отдел женщины, находящейся в отпуске про уходу за ребенком также невозможен:
    ч.4 ст.256 ТК: "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)",
    в-третьих, менять трудовой договор с бессрочного на срочный не имеет смысла, т.к. данное изменение ухудшает положение работника по сравнению с установленным, поэтому - оспоримо: "Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок".
    Какие могут быть у работодателя основания для изменения срока действия трудового договора на срочный?
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Вновь в отпуск по уходу за ребенком 18.01.2009 11:11
  • Да, что-то порядок расчета в данном законе прописан только при увольнении по с.ж. Frown
    Полагаю, да.

    Статья 73. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
    Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Ликвидация 18.01.2009 01:12
  • Екатерина 26, юристы, практикующие по трудовым спорам, сетуют на то, что жалобы по труд. нарушениям в Москве рассматриваются очень долго - до 9 мес.
    По срокам подачу искового заявления пропустите.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Ликвидация 17.01.2009 22:00
  • Saчok, как вкусно рассказала Smile

    Мэри, Respect
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Ваши питейные предпочтения 17.01.2009 21:54
  • Лексана, а в самом договоре как-то сказывается, каким образом происходит изменение цены, каким документом оформляется?
    Н-р, "изменение стоимости услуг оформляется новым протоколом согласования цен, подписанным обеими сторонами".

    Протокол об изменении и вправду как-то необычно звучит, но, как понимаю, это не смертельно - как "обозван" документ.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Протокол или доп.соглашение 17.01.2009 21:52