Афина Паллада

Елена_Александровна,http://www.zakonia.ru/office

девушка Прасковья, да, Вы все поняли верно - в 2 недели предупреждения входят все дни, и праздники в том числе.
За исключением, что подсчитали неверно 2 недели срока:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

rtuoso, "должны были".
необязательно. Предоставление отпуска с последующим увольнением и увольнение в последний день отпуска - две разные и имеющие место быть процедуры.
И не факт, что РД предоставить отпуск с последующим увольнением. А вот уволиться во время отпуска - это уже от желания РД гораздо меньше зависит.

Сорри, действительно, неясно описала ситуацию. Договор заключен с рекламным агентством.

В настоящее время от редакции подошло подтверждение, за какой период в каких газетах размещались рекламные модули.

Доброжелательница, несмотря на, Вы рекомендуете продублировать просьбу в типографию?

Доброжелательница,спасибо, есть ли разница? В типографию материал отправляет редакция. Думаю, и наш исполнитель работал с редакцией, а не с типографией.

Н.К., это ответ, что НО может возникнуть и при наличии договорных отношений. Н-р,
При этом п. 1 ст. 782 ГК РФ не исключает возможности истребовать в качестве неосновательного обогащения полученные до расторжения договора денежные средства, если встречное удовлетворение получившей их стороной не было предоставлено. При ином подходе на стороне ответчика имела бы место необоснованная выгода. (с)
или Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 7 декабря 2012 г. N Ф10-4157/12 по делу N А62-620/2012 или Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19 сентября 2011 г. N 19АП-3594/11

petrowast,"отказе от исполнения договора".
Он вроде бы прекратил действие. Срок оказания услуг - апрель 2011 г. Или не?
Принимая решение об удовлетворении иска, суды обеих инстанций исходили из того, что в связи с неисполнением ответчиком услуг в предусмотренные сроки, договор N*127к от 01.06.2009 прекратил своё действие и при таких обстоятельствах уплаченная заказчиком сумма за неоказанные услуги является для ответчика неосновательным обогащением и подлежит возврату истцу.
Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17 ноября 2010*г. по делу N*А70-15119/2009

Спасибо, мы уже запросили подобное письмо из редакции. Вроде бы согласились предоставить, ждем. Если нет, через суд.

Вы так сформулировали: "грозит ли им за ответственность", словно беспокоитесь за них.
Брошюры покупать никто не заставляет.
Остальное - по аналогичной схеме, как в любых других организациях - собирать доказательственную базу о том, что предлагают работу, приходили устраиваться на работу и необоснованно отказали в приеме на работу.
И с этим - в прокуратуру и трудовую инспекции (не забыть в заявлении просить привлечь к админ.ответственности за нарушение ТЗ)

это не трудовое, это уголовное - вымогательство и угрозы.

В том виде, в котором оформлено с вас материальное взыскание, неправомерно, не обязан.
Как только начнут удерживать, в соответствии со статьей 62 ТК затребуйте заверенные копии всех документов, на основании которых с Вас удерживают заработную плату.

П.С. немного ошиблась с "судом". Цитата, выходит, из статьи (авторство не указано).
Президиум рассматривал иной вопрос, но в рамках указанного дела.

правильнее: Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 13 декабря 2010 г. N 04АП-368/10 по делу N А19-23580/2009
(оставлено в силе постановлением Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 22 февраля 2011 г. N Ф02-108/2011)

"Здесь не может быть неосновательного обогащения, поскольку налицо договорные отношения".

как вариант:
В рамках отношений по договорам строительного подряда неосновательное обогащение может возникнуть, в частности, в следующих ситуациях:
- в случае если заказчик выполнил свои обязательства по оплате цены работ, тогда как объем фактически выполненных работ не соответствует договорным условиям;..

....
Однако неосновательное обогащение, в том числе у подрядчика, может возникнуть и при наличии заключенного договора. Например, это может быть вызвано оплатой заказчиком частично выполненных или вообще не выполненных подрядчиком работ...

из Постановления Президиума ВАС РФ от 03.07.2012 N 2724/12 по делу N А19-8319/2011

"акте выполненных услуг будет очень сложно"
да уж...