Антон Милакин

Ну а смысл, если Вам известно содержание определения?

Цитата:

Сообщение от Pr1me_ ►

видимо

Или точно?

Подавайте частную жалобу.

От "неспортивной беготни" Вас это не защитит, так как место работы у Вас - обособленное подразделение. Поэтому сегодня Вы можете работать на первом этаже, завтра - на втором, послезавтра - во дворе. Главное, чтобы на территории этого подразделения.

А что же ещё?

Откройте положение об обособленном положении и посмотрите его адрес. Там Вы и должны находиться.

Цитата:

Сообщение от anoxa ►

Может ли отсутствие конкретного указания в трудовом договоре местонахождения рабочего места (кабинета) повлиять на отмену дисциплинарного взыскания?

Указание места работы является обязательным условием для включения в трудовой договор. В Вашем случае таким местом работы является обособленное подразделение.

Цитата:

Сообщение от anoxa ►

Ранее мною признавались опоздания поэтому меня интересует, что можно сделать с уже предоставленными руководству объяснительными?

Ничего.

Здесь можно только посоветовать одновременно с иском подавать заявление об его обеспечении, например, наложение ареста на автомобиль ответчика.

Интересный вопрос.

Моё мнение: нет, при условии, что Ваши претензии обоснованы.

В целях реализации обязательного досудебного порядка была направлена претензия, в которой Вы просили уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами, в соответствии с действующей на тот момент редакцией.

На момент подачи иска требования законодательства о порядке расчёта процентов изменились. Тем не менее, правовая природа требования осталась та же - проценты за пользование чужими денежными средствами.

Это проезжая часть.